| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究的背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景及问题 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.2.1 关于R&D人员流动的研究 | 第11-14页 |
| 1.2.1.1 关于R&D人员流动影响因素的研究 | 第11-12页 |
| 1.2.1.2 关于R&D人员流动测度方法的研究 | 第12-14页 |
| 1.2.2 关于区域创新绩效的研究 | 第14页 |
| 1.2.3 空间相关视角下R&D人员流动与区域创新绩效的关系研究 | 第14-15页 |
| 1.2.4 关于国内外研究现状的评析 | 第15-16页 |
| 1.3 研究目的与研究内容 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第18-20页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第18页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第18-20页 |
| 1.5 本研究创新之处 | 第20-21页 |
| 第2章 R&D人员流动对区域创新绩效的理论基础 | 第21-26页 |
| 2.1 区域创新理论 | 第21-22页 |
| 2.2 创新要素流动理论 | 第22-23页 |
| 2.3 知识溢出理论 | 第23-24页 |
| 2.4 空间计量经济学理论 | 第24-26页 |
| 第3章 R&D人员流动的测度与分析 | 第26-43页 |
| 3.1 R&D人员流动的影响因素分析 | 第26-34页 |
| 3.1.1 模型构建 | 第26-27页 |
| 3.1.2 影响因素选取 | 第27-30页 |
| 3.1.3 结果及分析 | 第30-34页 |
| 3.2 R&D人员流动的测度与结果分析 | 第34-40页 |
| 3.2.1 引力模型的修正 | 第34-36页 |
| 3.2.2 R&D人员流动格局分析 | 第36-40页 |
| 3.3 本章小结 | 第40-43页 |
| 第4章 区域创新绩效的测度与评价 | 第43-49页 |
| 4.1 熵值法 | 第43-44页 |
| 4.2 区域创新绩效评价指标体系构建 | 第44-45页 |
| 4.3 区域创新绩效评价 | 第45-48页 |
| 4.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 第5章 R&D人员流动对区域创新绩效影响的实证研究 | 第49-67页 |
| 5.1 理论模型 | 第49-51页 |
| 5.2 空间计量模型 | 第51-52页 |
| 5.3 变量与数据 | 第52-54页 |
| 5.3.1 控制变量 | 第52-53页 |
| 5.3.2 空间权重矩阵 | 第53-54页 |
| 5.4 区域创新绩效的空间相关性检验 | 第54-57页 |
| 5.4.1 Moran Ⅰ检验及其散点图 | 第54-55页 |
| 5.4.2 区域创新绩效的空间相关性分析 | 第55-57页 |
| 5.5 空间计量实证结果分析 | 第57-65页 |
| 5.6 本章小结 | 第65-67页 |
| 第6章 研究结论与研究展望 | 第67-70页 |
| 6.1 研究结论 | 第67-68页 |
| 6.2 研究展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 在校期间发表的学术论文及研究成果 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76页 |