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高等院校预算绩效评价体系研究--以广东高校为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 绪论第7-12页
    1.1 研究的背景与意义第7-9页
    1.2 研究的内容与方法第9-11页
    1.3 研究的创新之处第11-12页
2 理论基础与文献综述第12-17页
    2.1 新公共管理理论第12页
    2.2 委托代理理论第12-14页
    2.3 文献综述第14-17页
3 高等院校预算绩效评价的现状与问题第17-23页
    3.1 国外高校预算绩效评价的现状第17-18页
    3.2 我国高校预算绩效评价的现状第18-19页
    3.3 我国高校预算绩效评价的问题第19-21页
    3.4 我国高校预算绩效评价问题原因分析第21-23页
4 我国高等院校预算绩效评价体系的构建与完善第23-32页
    4.1 构建的理论基础第23页
    4.2 评价的目标定位第23-24页
    4.3 评价指标体系的具体设计第24-32页
5 高等院校预算绩效评价体系的应用——以广东高校为例第32-41页
    5.1 预算绩效的评价标准第32页
    5.2 预算绩效的评价方法第32-34页
    5.3 评价信息的采集与处理第34-35页
    5.4 因子分析的过程及结果第35-41页
6 结论及建议第41-45页
    6.1 结论第41页
    6.2 建议第41-44页
    6.3 局限性第44-45页
参考文献第45-48页
致谢第48页

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