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HL城市空间规划设计院景观设计业务发展战略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-14页
    1.1 研究背景第10页
    1.2 研究意义第10-11页
    1.3 研究方法与思路第11-12页
        1.3.1 研究方法第11页
        1.3.2 研究思路第11-12页
    1.4 论文创新点第12-14页
第二章 相关概念及理论概述第14-19页
    2.1 战略管理的概念第14页
    2.2 不同时期的战略管理思想理论第14-16页
        2.2.1 早期战略思想第14-15页
        2.2.2 古典战略理论第15页
        2.2.3 竞争战略理论第15页
        2.2.4 资源战略理论第15页
        2.2.5 新古典战略理论第15-16页
        2.2.6 动态能力理论第16页
    2.3 分析工具第16-19页
        2.3.1 波特五力模型第16-17页
        2.3.2 SWOT分析第17页
        2.3.3 PEST分析第17-19页
第三章 HL城设院景观设计业务外部环境分析第19-27页
    3.1 宏观环境分析第19-22页
        3.1.1 政策环境第19-20页
        3.1.2 经济环境第20-22页
        3.1.3 社会环境第22页
        3.1.4 技术环境第22页
    3.2 行业环境分析第22-25页
        3.2.1 同业竞争者的竞争程度第22-23页
        3.2.2 新进入者的威胁第23-24页
        3.2.3 替代者的威胁第24页
        3.2.4 供方议价能力第24-25页
        3.2.5 买方议价能力第25页
    3.3 外部环境评价第25页
    3.4 行业发展趋势第25-27页
第四章 HL城设院景观设计业务内部环境分析第27-31页
    4.1 概况第27页
    4.2 资源分析第27-30页
        4.2.1 实物资源第28页
        4.2.2 财务资源第28页
        4.2.3 组织资源第28页
        4.2.4 人力资源第28-29页
        4.2.5 企业文化第29-30页
        4.2.6 营销能力第30页
    4.3 内部条件评价第30-31页
第五章 HL城设院景观设计业务SWOT分析及发展战略选择第31-35页
    5.1 战略定位和企业使命第31页
    5.2 战略目标第31-32页
    5.3 城设院战略SWOT分析及发展战略选择第32-35页
第六章 HL城设院景观设计业务发展战略的保障第35-41页
    6.1 战略保障重要意义第35页
    6.2 城设院景观设计业务发展战略的保障措施第35-41页
        6.2.1 优化景观设计业务组织结构第35页
        6.2.2 以人为本,创新企业文化第35-36页
        6.2.3 加强人力资源管理第36-37页
        6.2.4 加强质量管理第37-38页
        6.2.5 加强科技创新第38页
        6.2.6 重视景观设计业务市场开发第38-39页
        6.2.7 加强项目管理第39页
        6.2.8 转变服务观念,提高服务水平第39-41页
结论第41-42页
参考文献第42-43页
致谢第43页

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