伦理型领导与亲社会违规行为的关系：线性还是曲线？
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1 引言 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-31页 |
| 2.1 伦理型领导 | 第12-17页 |
| 2.1.1 伦理型领导的概念 | 第12-13页 |
| 2.1.2 伦理型领导的测量与结构 | 第13-14页 |
| 2.1.3 伦理型领导的实证研究 | 第14-17页 |
| 2.2 亲社会违规行为 | 第17-21页 |
| 2.2.1 亲社会违规行为的概念 | 第17页 |
| 2.2.2 亲社会违规行为的测量 | 第17-18页 |
| 2.2.3 亲社会违规行为的实证研究 | 第18-20页 |
| 2.2.4 领导风格与亲社会违规行为 | 第20-21页 |
| 2.3 上下级关系 | 第21-27页 |
| 2.3.1 领导-成员交换(LMX) | 第21-23页 |
| 2.3.2 上司-下属关系(SSG) | 第23-25页 |
| 2.3.3 LMX与SSG的差异 | 第25-27页 |
| 2.4 调节焦点 | 第27-30页 |
| 2.4.1 调节焦点的概念 | 第27页 |
| 2.4.2 调节焦点的分类与测量 | 第27-28页 |
| 2.4.3 调节焦点的实证研究 | 第28-30页 |
| 2.5 小结 | 第30-31页 |
| 3 研究内容与研究假设 | 第31-36页 |
| 3.1 伦理型领导与亲社会违规行为 | 第31-33页 |
| 3.2 LMX和SSG的中介作用 | 第33-34页 |
| 3.3 调节焦点的调节作用 | 第34-36页 |
| 3.4 研究模型 | 第36页 |
| 4 研究方法 | 第36-38页 |
| 4.1 被试 | 第36-37页 |
| 4.2 测量工具 | 第37-38页 |
| 5 研究结果 | 第38-51页 |
| 5.1 量表信效度检验 | 第38-43页 |
| 5.1.1 伦理型领导量表 | 第38-39页 |
| 5.1.2 LMX量表 | 第39-40页 |
| 5.1.3 SSG量表 | 第40页 |
| 5.1.4 调节焦点量表 | 第40-41页 |
| 5.1.5 亲社会违规行为量表 | 第41-42页 |
| 5.1.6 区分效度检验 | 第42-43页 |
| 5.2 共同方法偏差检验 | 第43-44页 |
| 5.3 描述统计与相关分析 | 第44页 |
| 5.4 伦理型领导与亲社会违规行为的关系 | 第44-47页 |
| 5.5 LMX和SSG的中介作用 | 第47-49页 |
| 5.6 调节焦点的调节作用 | 第49-50页 |
| 5.7 被调节的中介作用 | 第50-51页 |
| 6 讨论 | 第51-57页 |
| 6.1 伦理型领导与社会违规行为的倒U型关系 | 第51-52页 |
| 6.2 LMX与SSG的中介作用比较 | 第52-53页 |
| 6.3 调节焦点的调节作用 | 第53-54页 |
| 6.4 研究贡献 | 第54-56页 |
| 6.4.1 理论贡献 | 第54-55页 |
| 6.4.2 实践启示 | 第55-56页 |
| 6.5 局限与展望 | 第56-57页 |
| 7 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-67页 |
| 附录 | 第67-69页 |
