| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景及其意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第15页 |
| 1.3 论文的研究内容与框架 | 第15-16页 |
| 1.4 论文的创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 价值管理与企业经营绩效评价基本理论 | 第18-24页 |
| 2.1 企业价值与价值管理的基本理论 | 第18-20页 |
| 2.1.1 企业价值的内涵 | 第18页 |
| 2.1.2 价值管理的基本理论 | 第18-20页 |
| 2.2 企业经营绩效评价基本理论 | 第20-21页 |
| 2.2.1 企业经营绩效评价的内涵 | 第20页 |
| 2.2.2 企业经营绩效评价的关键要素 | 第20-21页 |
| 2.3 价值管理与企业经营绩效评价的关系 | 第21-23页 |
| 2.3.1 价值管理与经营绩效评价的关系 | 第21-22页 |
| 2.3.2 电网企业经营绩效与价值管理的关系 | 第22-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 基于价值管理的电网企业经营绩效评价指标体系的构建 | 第24-37页 |
| 3.1 电网企业价值驱动因素分析 | 第24-26页 |
| 3.1.1 经济价值驱动因素 | 第24-25页 |
| 3.1.2 社会价值驱动因素 | 第25-26页 |
| 3.1.3 环境价值驱动因素 | 第26页 |
| 3.2 评价指标库的建立 | 第26-30页 |
| 3.2.1 评价指标库建立的原则 | 第26-27页 |
| 3.2.2 指标体系的评价标准 | 第27-28页 |
| 3.2.3 评价指标备选库 | 第28-30页 |
| 3.3 综合评价指标体系的构建 | 第30-36页 |
| 3.3.1 指标筛选的原则 | 第30页 |
| 3.3.2 指标筛选的方法 | 第30-31页 |
| 3.3.3 评价指标体系的设计 | 第31-36页 |
| 3.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 电网企业经营绩效评价方法选择 | 第37-44页 |
| 4.1 结构熵权法 | 第37-41页 |
| 4.1.1 结构熵权法的原理与步骤 | 第38-40页 |
| 4.1.2 结构熵权法的优点 | 第40-41页 |
| 4.2 理想点法 | 第41-42页 |
| 4.2.1 理想点法的原理与步骤 | 第41-42页 |
| 4.2.2 理想点法的优点 | 第42页 |
| 4.3 指标数值预处理的方法 | 第42-43页 |
| 4.3.1 指标的一致化 | 第42-43页 |
| 4.3.2 指标的无量纲化 | 第43页 |
| 4.4 本章小结 | 第43-44页 |
| 第5章 电网企业经营绩效综合评价实证研究 | 第44-57页 |
| 5.1 评价指标数值的预处理 | 第44-47页 |
| 5.1.1 样本选取及数据来源 | 第44页 |
| 5.1.2 指标数值的预处理 | 第44-47页 |
| 5.2 基于结构熵权法的指标权重计算 | 第47-52页 |
| 5.2.1 指标典型排序 | 第48-49页 |
| 5.2.2 认知盲度及指标权重计算 | 第49-52页 |
| 5.3 基于理想点法的电网企业经营绩效综合评价及实证分析 | 第52-55页 |
| 5.3.1 电网企业经营绩效横向综合评价 | 第52-53页 |
| 5.3.2 电网企业经营绩效纵向综合评价 | 第53-55页 |
| 5.4 基于实证分析的电网企业经营绩效提升改进建议 | 第55-56页 |
| 5.5 本章小结 | 第56-57页 |
| 第6章 电网企业经营绩效评价体系实施的保障措施 | 第57-60页 |
| 6.1 强化价值管理观念 | 第57页 |
| 6.2 制定以价值为导向的绩效提升战略 | 第57-58页 |
| 6.3 全面整合企业组织机构 | 第58页 |
| 6.4 强化过程控制 | 第58-59页 |
| 6.5 建立评价机制 | 第59页 |
| 6.6 本章小结 | 第59-60页 |
| 第7章 研究成果和结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其他成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
