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福州海事局E-learning培训研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景和研究意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 国内外研究综述第10-13页
        1.2.1 国外E-learning研究综述第10-12页
        1.2.2 国内E-learning研究综述第12-13页
    1.3 研究思路与研究方法第13-15页
        1.3.1 研究思路第13-14页
        1.3.2 研究方法第14-15页
第2章 相关概念及理论基础第15-25页
    2.1 相关概念界定第15-20页
        2.1.1 E-learning第15-17页
        2.1.2 E-learning构成体系第17-18页
        2.1.3 E-learning学习模式第18-20页
    2.2 理论基础分析第20-25页
        2.2.1 成人学习理论第20-21页
        2.2.2 建构主义学习理论第21-22页
        2.2.3 混合学习理论第22-23页
        2.2.4 知识管理理论第23-25页
第3章 E-learning培训在国内外的发展分析第25-32页
    3.1 美国E-learning培训发展分析第25-27页
        3.1.1 美国E-learning发展现状第25-26页
        3.1.2 美国E-learning发展历程第26-27页
        3.1.3 美国E-learning发展趋势第27页
    3.2 韩国E-learning培训发展分析第27-28页
        3.2.1 韩国E-learning发展现状第27页
        3.2.2 韩国E-learning发展历程第27-28页
        3.2.3 韩国E-learning发展趋势第28页
    3.3 中国台湾地区E-learning培训发展分析第28-30页
        3.3.1 中国台湾E-learning发展现状第28-29页
        3.3.2 中国台湾E-learning发展历程第29页
        3.3.3 中国台湾E-learning发展趋势第29-30页
    3.4 中国内地E-learning发展现状及政策建议第30-32页
        3.4.1 中国内地E-learning发展现状第30页
        3.4.2 中国内地E-learning发展政策建议第30-32页
第4章 福州海事局E-learning培训环境分析第32-37页
    4.1 福州海事局培训现状分析第32-33页
    4.2 福州海事局建立E-learning培训的必要性分析第33-34页
    4.3 福州海事局建立E-learning培训的优势和劣势分析第34-36页
        4.3.1 福州海事局建立E-learning培训的优势第34-35页
        4.3.2 福州海事局建立E-learning培训的劣势第35-36页
    4.4 福州海事局建立E-learning培训的保障措施第36-37页
第5章 福州海事局E-learning培训开发研究第37-46页
    5.1 福州海事局E-learning培训体系构建准备工作第37-39页
        5.1.1 前期加强宣传,引导员工逐步接纳E-learning培训第37-38页
        5.1.2 寻求领导支持,推动E-learning培训在全局范围内的推广第38页
        5.1.3 优化学习平台,不断提升基础网络环境建设第38-39页
    5.2 福州海事局E-learning内容开发第39-41页
        5.2.1 E-learning课程体系建设第39-40页
        5.2.2 E-learning内容开发管理第40-41页
    5.3 福州海事局E-learning运营管理第41-43页
        5.3.1 做好E-learning运营计划第41-42页
        5.3.2 加强E-learning运营监管第42-43页
    5.4 福州海事局E-learning评估第43-46页
        5.4.1 E-learning学员反馈评估第43-44页
        5.4.2 E-learning课程内容评估第44-45页
        5.4.3 E-learning培训效果评估第45-46页
结论第46-48页
参考文献第48-51页
致谢第51页

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