| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 引言 | 第12-16页 |
| 1.1 研究工作的背景与意义 | 第12-13页 |
| 1.2 绩效考核管理系统的研究历史与现状 | 第13页 |
| 1.3 本文的主要理论及技术路线 | 第13-14页 |
| 1.4 本论文的结构安排 | 第14-15页 |
| 1.5 本章小结 | 第15-16页 |
| 第二章 相关技术简介 | 第16-20页 |
| 2.1 软件架构 | 第16页 |
| 2.2 系统实现关键技术 | 第16-17页 |
| 2.2.1 应用开发平台 | 第16-17页 |
| 2.2.2 数据库技术 | 第17页 |
| 2.3 魔方网表中的相关技术 | 第17-19页 |
| 2.3.1 公式 | 第17页 |
| 2.3.2 报表程序 | 第17-18页 |
| 2.3.3 数据引用 | 第18页 |
| 2.3.4 回写程序 | 第18-19页 |
| 2.4 本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第20-32页 |
| 3.1 系统研究的目标 | 第20-21页 |
| 3.2 网络公司绩效考核工作流程梳理 | 第21页 |
| 3.3 角色需求分析 | 第21-23页 |
| 3.3.1 考核人系统用例 | 第21-22页 |
| 3.3.2 被考核人系统用例 | 第22-23页 |
| 3.3.3 绩效管理员系统用例 | 第23页 |
| 3.4 性能需求 | 第23-25页 |
| 3.4.1 B/S架构的访问方式 | 第23-24页 |
| 3.4.2 可靠性和容错能力 | 第24页 |
| 3.4.3 软件能实现绩效工作流程 | 第24-25页 |
| 3.5 功能需求 | 第25-26页 |
| 3.5.1 实现岗位绩效考核标准的录入 | 第25页 |
| 3.5.2 实现各岗位标准的备份 | 第25页 |
| 3.5.3 实现各岗位绩效事件的记录和审核 | 第25页 |
| 3.5.4 实现各岗位绩效加减分规则处理 | 第25页 |
| 3.5.5 实现各岗位按考评要素进行的成绩汇总 | 第25-26页 |
| 3.5.6 实现各岗位按考评要素进行的成绩汇总存档 | 第26页 |
| 3.6 自动化设计需求 | 第26-28页 |
| 3.6.1 为什么要制定自动化设计 | 第26页 |
| 3.6.2 自动化需求分析 | 第26-28页 |
| 3.7 设计约束 | 第28-29页 |
| 3.7.1 硬件约束 | 第28-29页 |
| 3.7.2 软件约束 | 第29页 |
| 3.8 将来可能提出的需求 | 第29-30页 |
| 3.9 系统主要特色需求 | 第30页 |
| 3.10 系统逻辑模型 | 第30页 |
| 3.11 本章小结 | 第30-32页 |
| 第四章 系统设计与实现 | 第32-69页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第32-36页 |
| 4.1.1 体系架构设计 | 第32-33页 |
| 4.1.2 软件架构设计 | 第33页 |
| 4.1.3 业务流程设计 | 第33-35页 |
| 4.1.4 系统功能设计 | 第35-36页 |
| 4.2 系统自动化设计 | 第36-43页 |
| 4.2.1 数据自动化 | 第37-39页 |
| 4.2.2 功能自动化 | 第39-43页 |
| 4.2.3 流程自动化 | 第43页 |
| 4.3 数据库设计与实现 | 第43-49页 |
| 4.3.1 数据库E-R图 | 第43-46页 |
| 4.3.2 数据库表设计 | 第46-48页 |
| 4.3.3 数据库表单的实现 | 第48-49页 |
| 4.4 导航树的设计与实现 | 第49-51页 |
| 4.4.1 导航树设计思路 | 第50页 |
| 4.4.2 导航树实现过程 | 第50页 |
| 4.4.3 导航树绑定表单 | 第50-51页 |
| 4.5 考核标准模块 | 第51-52页 |
| 4.5.1 表单实现 | 第51-52页 |
| 4.6 考核标准历史库模块 | 第52-54页 |
| 4.6.1 表单实现 | 第52-53页 |
| 4.6.2 通过报表程序实现考核标准的备份 | 第53-54页 |
| 4.7 考核数据模块 | 第54-55页 |
| 4.8 规则处理模块 | 第55-59页 |
| 4.8.1 表单实现 | 第56-57页 |
| 4.8.2 通过报表程序实现统计上季度考评要素内容 | 第57-58页 |
| 4.8.3 通过回写程序实现计分规则处理 | 第58-59页 |
| 4.9 考核成绩模块 | 第59-61页 |
| 4.9.1 表单实现 | 第59-60页 |
| 4.9.2 通过报表程序实现考核成绩统计 | 第60-61页 |
| 4.10 考核成绩历史库模块 | 第61-64页 |
| 4.10.1 表单实现 | 第62-63页 |
| 4.10.2 通过报表程序实现考核成绩到考核成绩历史库的备份 | 第63-64页 |
| 4.11 系统权限模块 | 第64-67页 |
| 4.11.1 考核人权限 | 第64-65页 |
| 4.11.2 被考核人权限 | 第65页 |
| 4.11.3 绩效管理员权限 | 第65页 |
| 4.11.4 权限实现 | 第65-67页 |
| 4.12 本章小结 | 第67-69页 |
| 第五章 系统测试 | 第69-78页 |
| 5.1 测试目的 | 第69页 |
| 5.2 测试环境 | 第69页 |
| 5.3 测试内容 | 第69-70页 |
| 5.3.1 性能测试 | 第69页 |
| 5.3.2 功能测试 | 第69-70页 |
| 5.4 测试用例 | 第70-74页 |
| 5.4.1 考核人 | 第70-71页 |
| 5.4.2 被考核人 | 第71-72页 |
| 5.4.3 绩效管理员 | 第72-74页 |
| 5.5 测试结果及分析 | 第74-77页 |
| 5.5.1 性能测试结果 | 第74页 |
| 5.5.2 功能测试结果 | 第74-76页 |
| 5.5.3 测试结果分析 | 第76-77页 |
| 5.6 本章小结 | 第77-78页 |
| 第六章 全文总结与展望 | 第78-80页 |
| 6.1 全文总结 | 第78页 |
| 6.2 成果及应用 | 第78页 |
| 6.3 存在问题 | 第78-79页 |
| 6.4 后续工作展望 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-82页 |
