全面深化改革视域下国有企业党的建设研究--以大连港为例
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| (一) 研究背景 | 第8页 |
| (二) 研究目的与意义 | 第8-9页 |
| (三) 研究现状 | 第9-10页 |
| (四) 本文创新点 | 第10-11页 |
| 一、相关概念及理论 | 第11-15页 |
| (一) 概念界定 | 第11页 |
| 1. 党的建设 | 第11页 |
| 2. 国有企业党的建设 | 第11页 |
| (二) 理论依据 | 第11-15页 |
| 1. 马克思主义经典作家党的建设理论 | 第11-12页 |
| 2. 中国共产党对党的建设理论探索 | 第12-13页 |
| 3. 习近平为核心的党中央关于党的建设论述 | 第13-15页 |
| 二、国有企业党的建设历程及实践经验 | 第15-20页 |
| (一) 国有企业党的建设历程回顾 | 第15-17页 |
| 1. 新中国成立至党的十一届三中全会期间 | 第15页 |
| 2. 党的十一届三中全会至十三大期间 | 第15-16页 |
| 3. 党的十三大至十六大期间 | 第16页 |
| 4. 党的十六大至十八大期间 | 第16-17页 |
| 5. 党的十八大至今 | 第17页 |
| (二) 国有企业党的建设实践经验 | 第17-20页 |
| 1. 参与企业重大决策发挥政治核心作用 | 第17-18页 |
| 2. 以改革创新为引领提高党的建设工作水平 | 第18页 |
| 3. 独特政治优势转化为企业核心竞争力 | 第18页 |
| 4. 开展好群团工作为企业发展提供支撑 | 第18-20页 |
| 三、全面深化改革视域下大连港党的建设现状分析 | 第20-25页 |
| (一) 大连港党的建设工作取得的成绩 | 第20-21页 |
| 1. “两学一做”促使党员思想觉悟提高 | 第20页 |
| 2. 制度建设更加明确具体 | 第20-21页 |
| 3. 领导干部的教育考核形成规矩 | 第21页 |
| 4. 党风廉政建设进一步落到实处 | 第21页 |
| (二) 大连港党的建设工作存在问题及原因分析 | 第21-23页 |
| 1. 思想建设方法缺乏创新 | 第21-22页 |
| 2. 生产经营压力下党的建设工作弱化 | 第22页 |
| 3. 党内监督存在薄弱环节 | 第22页 |
| 4. 干部先锋模范作用不强 | 第22-23页 |
| 5. 党组织对群团工作缺乏指导 | 第23页 |
| (三) 全面深化改革对大连港党的建设提出的新要求 | 第23-25页 |
| 1. 落实从严治党要求 | 第23页 |
| 2. 履行严抓严管职能 | 第23-24页 |
| 3. 推进企业文化发展 | 第24页 |
| 4. 加强干部队伍建设 | 第24-25页 |
| 四、适应全面深化改革的国有企业党的建设发展路径 | 第25-33页 |
| (一) 创新国有企业思想建设工作思路 | 第25-26页 |
| 1. 创新国有企业思想建设工作方式 | 第25页 |
| 2. 打造国有企业思想建设活动载体 | 第25-26页 |
| 3. 巩固国有企业党的识形态工作 | 第26页 |
| (二) 全面加强党的制度建设 | 第26-28页 |
| 1. 加强党对国有企业的领导 | 第27页 |
| 2. 增强国有企业基层党支部规范化 | 第27-28页 |
| 3. 建设国有企业基层服务型党组织 | 第28页 |
| (三) 深化国有企业反腐倡廉建设工作 | 第28-30页 |
| 1. 加大党风廉政建设和反腐败工作力度 | 第28-29页 |
| 2. 全面构建国有企业反腐败体系 | 第29页 |
| 3. 落实国有企业反腐败监督保障措施 | 第29-30页 |
| (四) 打造国有企业高素质领导干部队伍 | 第30-31页 |
| 1. 坚定国有企业领导干部理想信念 | 第30页 |
| 2. 提高国有企业领导干部业务能力 | 第30-31页 |
| 3. 提升国有企业领导干部任用科学水平 | 第31页 |
| (五) 加强国有企业党组织对群团工作领导 | 第31-33页 |
| 1. 增强国有企业工会服务效能 | 第31-32页 |
| 2. 维护国有企业职工合法权益 | 第32页 |
| 3. 转变国有企业团组织工作作风 | 第32-33页 |
| 五、结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |
