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群组评价一致性的提升机制研究

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-6页
第一章 绪论第10-21页
    第一节 研究背景与意义第10-11页
        一、研究背景第10页
        二、研究意义第10-11页
    第二节 文献综述第11-17页
        一、一致性测度方法第12-14页
        二、一致性修正方法第14-16页
        三、文献简要评述第16-17页
    第三节 研究思路及框架第17-21页
        一、研究思路第17-18页
        二、章节安排第18-19页
        三、可能的创新之处第19-21页
第二章 群组一致性的基本问题第21-33页
    第一节 群组一致性概述第21-23页
        一、一致性的基本问题第21-22页
        二、群组评价的一致性问题第22-23页
    第二节 群组一致性的影响因素第23-27页
        一、群组的异质性及其表现第23-25页
        二、权重分配方案的影响第25-26页
        三、交互中权威专家的影响第26-27页
        四、其他影响因素第27页
    第三节 群组一致性的测度思路第27-30页
        一、基于评价环节的一致性测度第28页
        二、基于数据类型的一致性测度第28-30页
    第四节 群组一致性的提升思路第30-33页
        一、改变评价者意见的调控过程第30-31页
        二、改变相关评价者权重的调控过程第31页
        三、评价机制的合理调整第31-33页
第三章 基于两阶段链式子群的一致性提升机制第33-48页
    第一节 两阶段链式子群的形成第33-37页
        一、子群的形成第33-34页
        二、链式子群设计的原理第34-35页
        三、基于改进的两阶段链式子群设计第35-37页
    第二节 一致性的测度及其提升机制设计第37-41页
        一、基于双重视角的一致性测度第37-38页
        二、基于两阶段链式子群的一致性提升机制设计第38-41页
    第三节 应用算例第41-47页
        一、算例分析的过程第41-45页
        二、评价结果的对比第45-47页
    第四节 本章小结第47-48页
第四章 基于评价者权重优化的一致性提升机制第48-64页
    第一节 评价者权重确定方法第48-50页
        一、主观赋权法第48-49页
        二、客观赋权法第49-50页
        三、组合赋权法第50页
    第二节 群组评价中的权重优化第50-55页
        一、基于稳定度的子群权重优化第51-52页
        二、基于最优参考序列的个体权重优化第52-55页
        三、评价者权重的确定第55页
    第三节 一致性的测度及其提升机制设计第55-59页
        一、基于相似度的一致性测度第55-56页
        二、基于评价者权重优化的一致性提升机制的设计第56-59页
    第四节 应用算例第59-62页
        一、算例分析过程第59-62页
        二、评价结果对比第62页
    第五节 本章小结第62-64页
第五章 基于适度权威的一致性提升机制第64-76页
    第一节 适度权威的基本问题第64-67页
        一、过度权威现象第64-65页
        二、缺乏权威现象第65-66页
        三、适度权威现象第66-67页
    第二节 基于邻近度的有界自信模型改进第67-69页
        一、基本原理第67-68页
        二、基于邻近度的影响度测算方法改进第68-69页
    第三节 一致性的测度及提升机制设计第69-73页
        一、基于偏差度的一致性测度第70-71页
        二、基于适度权威的一致性提升机制设计第71-73页
    第四节 应用算例第73-75页
    第五节 本章小结第75-76页
第六章 结论与展望第76-79页
    第一节 主要结论第76-77页
    第二节 本文的不足与展望第77-79页
参考文献第79-87页
附录第87-95页
致谢第95-96页

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