破产管理人报酬法律规制研究
| 内容摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3-4页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 破产管理人报酬制度概述 | 第8-12页 |
| 一、破产管理人的基本概述 | 第8-9页 |
| （一）破产管理人的概念 | 第8页 |
| （二）破产管理人的界定 | 第8-9页 |
| 二、破产管理人报酬的概念 | 第9-12页 |
| （一）破产管理人报酬的含义 | 第9-10页 |
| （二）破产管理人报酬的范围 | 第10-12页 |
| 第二章 国内外关于破产管理人报酬的规定 | 第12-16页 |
| 一、国外关于破产管理人报酬的规定 | 第12-14页 |
| （一）破产管理人报酬的确定主体 | 第12-13页 |
| （二） 破产管理人报酬的确定方式 | 第13-14页 |
| 二、我国关于破产管理人报酬现行的法律规定 | 第14-16页 |
| （一）破产管理人报酬的确定主体 | 第14页 |
| （二）破产管理人报酬的计算标准 | 第14-15页 |
| （三）破产管理人报酬的调整程序 | 第15-16页 |
| 第三章 我国现行破产管理人报酬制度中存在的问题 | 第16-25页 |
| 一、决定权集中于法院导致的不合理 | 第16-19页 |
| （一）法院随机选任破产管理人导致行业报酬分配失衡 | 第16-18页 |
| （二）法院主导决定管理人报酬导致报酬无预期 | 第18-19页 |
| 二、“无产可破”案件下的管理人的报酬困境 | 第19-23页 |
| （一）“无产可破”的概念 | 第19-20页 |
| （二）“无产可破”案件下管理人遭遇零报酬 | 第20页 |
| （三）对“无产可破”法律救济的不足 | 第20-21页 |
| （四）在“无产可破”情形下保证管理人报酬的必要性 | 第21-23页 |
| 三、实践中破产管理人报酬畸低 | 第23-25页 |
| （一）现实中存在破产管理人报酬畸低的现象 | 第23页 |
| （二）造成管理人报酬畸低的原因 | 第23-25页 |
| 第四章 我国破产管理人报酬制度的完善建议 | 第25-36页 |
| 一、建立多层次的管理人选任模式和报酬决定机制 | 第27-31页 |
| （一）引入临时破产管理人机制 | 第27-28页 |
| （二）建立多层次的报酬决定方式 | 第28-29页 |
| （三）采用科学合理的方法确定管理人及其报酬 | 第29-31页 |
| 二、建立并完善破产管理人报酬基金 | 第31-34页 |
| （一）扩大资金来源 | 第32-33页 |
| （二）明确基金使用规则 | 第33页 |
| （三）建立专门的基金审批小组 | 第33页 |
| （四）加强对基金使用的监督 | 第33-34页 |
| 三、加强政府联动协助机制 | 第34-36页 |
| （一）税款缴纳方面 | 第34-35页 |
| （二）资产处置方面 | 第35页 |
| （三）调查违法处置企业资产的行为方面 | 第35-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
