| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 研究内容和研究思路 | 第17-20页 |
| 1.5.1 研究内容 | 第17-19页 |
| 1.5.2 研究思路 | 第19-20页 |
| 2 理论依据 | 第20-26页 |
| 2.1 人力资本理论 | 第20-23页 |
| 2.1.1 人力资本 | 第20-22页 |
| 2.1.2 研究生人力资本 | 第22-23页 |
| 2.2 理性选择理论 | 第23-26页 |
| 3 社会学硕士研究生就业情况 | 第26-40页 |
| 3.1 社会学硕士研究生的就业意向 | 第27-33页 |
| 3.1.1 本科专业为社会学的社会学硕士研究生的就业意向 | 第27-30页 |
| 3.1.2 本科专业为非社会学的社会学硕士研究生的就业意向 | 第30-33页 |
| 3.2 社会学硕士研究生的就业渠道 | 第33-36页 |
| 3.3 社会学硕士研究生的就业市场 | 第36-40页 |
| 4 社会学硕士研究生就业难的原因分析 | 第40-48页 |
| 4.1 我国现阶段的劳动力就业情况 | 第40-42页 |
| 4.2 产业结构调整 | 第42-43页 |
| 4.3 毕业生复杂的求职心态 | 第43-45页 |
| 4.4 用人单位人才消费观念对就业的影响 | 第45-46页 |
| 4.5 市场发育不健全 | 第46-48页 |
| 5 社会学学科自身建设现状对就业的影响 | 第48-58页 |
| 5.1 我国社会学学科规模的发展历程 | 第48-49页 |
| 5.2 社会学的学科特点 | 第49-52页 |
| 5.3 培养目标 | 第52-55页 |
| 5.4 课程设置 | 第55-56页 |
| 5.5 培养质量 | 第56-58页 |
| 6 应对社会学硕士研究生就业问题的对策建议 | 第58-62页 |
| 6.1 加强社会学学科和专业建设 | 第58-60页 |
| 6.2 调整社会学硕士毕业生的求职心态 | 第60页 |
| 6.3 用人单位正确发挥就业主体作用 | 第60-62页 |
| 7 关于本研究的结论与思考 | 第62-64页 |
| 7.1 结论 | 第62-63页 |
| 7.2 思考：学习社会学的意义与现实需要 | 第63-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |