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我国农民职业教育提升策略研究--以浙江省温州市为例

摘要第7-9页
ABSTRACT第9-10页
第一章 绪论第11-24页
    1 研究背景第11-12页
    2 国内外农民职业教育研究进展第12-21页
        2.1 相关概念第12-14页
            2.1.1 农民第12-13页
            2.1.2 职业教育第13页
            2.1.3 农民职业教育第13-14页
        2.2 农民职业教育的功能剖析第14-16页
            2.2.1 推动农村社会经济发展第14页
            2.2.2 促进农民阶层的流动第14-15页
            2.2.3 增加农民收入、解决三农问题第15页
            2.2.4 推进农业产业化发展、实现农业现代化第15-16页
            2.2.5 提升农民(工)道德、公民素养及法律意识第16页
        2.3 国外研究进展第16-19页
            2.3.1 国外有关理论研究第17页
            2.3.2 国外农民职业教育发展现状第17-19页
        2.4 国内研究进展第19-21页
            2.4.1 建国前的研究第19-20页
            2.4.2 建国后我国农民职业教育的发展第20-21页
    3 研究的目的和意义第21-22页
        3.1 研究目的第21页
        3.2 研究意义第21-22页
    4 研究思路和方法第22-24页
        4.1 研究思路第22-23页
        4.2 研究方法第23-24页
第二章 温州市农业农村及劳动力素质情况分析第24-33页
    1 温州基本情况第24-25页
    2 农业农村经济发展情况第25-27页
        2.1 现代农业加快发展第25-26页
        2.2 农村环境不断改善第26页
        2.3 公共服务水平不断提高第26页
        2.4 欠发达地区迅速发展第26-27页
        2.5 农村改革不断深化第27页
    3 农业农村经济发展制约因素第27-29页
        3.1 农村产业发展层次不高第27-28页
        3.2 农业基础设施比较薄弱第28页
        3.3 发展不平衡较为突出第28页
        3.4 农村依然存在不稳定因素第28页
        3.5 农业生态资源相对紧张第28-29页
    4 温州市农村劳动力素质情况第29-33页
        4.1 农村劳动力资源总量及构成分析第29-30页
        4.2 农村从业人员构成情况第30-31页
        4.3 农业从业人员构成分析第31-33页
第三章 温州市农民职业教育的现状分析第33-51页
    1 当前温州农民职业教育开展形式第33-42页
        1.1 百万农村劳动力素质培训工程第33-34页
            1.1.1 “专业农民”农业技能培训第33-34页
            1.1.2 “转业农民”就业技能培训第34页
            1.1.3 “务工农民”岗位技能培训第34页
            1.1.4 预备劳动力培训第34页
        1.2 农业技术推广形式第34-35页
        1.3 农业园区科技示范式第35-36页
        1.4 绿色证书培训形式第36页
        1.5 农村实用人才培训计划第36-37页
        1.6 农函大培训形式第37-38页
        1.7 科技特派员制度第38-39页
        1.8 农村经纪人培训形式第39页
        1.9 企业带动培养第39-40页
        1.10 农民学历教育第40-41页
            1.10.1 中等农业职业教育第40-41页
            1.10.2 高等农业职业教育第41页
        1.11 新兴农民成人教育第41-42页
            1.11.1 温州农民学院第41-42页
            1.11.2 温州农业职业教育联盟第42页
    2 温州市农民职业教育取得的成效第42-45页
        2.1 人力素质不断提升第42-43页
        2.2 培训方式持续创新第43页
        2.3 品牌效应已经形成第43-44页
        2.4 工作机制有所健全第44页
        2.5 农培基地规模化发展第44-45页
    3 温州市农民受职业教育情况调查第45-51页
        3.1 调查说明第45页
        3.2 调查结果第45页
        3.3 调查结果第45-51页
            3.3.1 受访者基本信息第45-47页
            3.3.2 受访者对职业教育认识、需求及评价第47-51页
第四章 温州市农民职业教育存在问题及成因分析第51-58页
    1 温州市农民职业教育存在的问题第51-54页
        1.1 农民职业教育的供需失衡第51-52页
        1.2 政府管理体制的不合理第52页
        1.3 农民职业教育经费的严重不足第52-53页
        1.4 对农民职业教育的认识不正确第53-54页
    2 成因分析第54-58页
        2.1 机制不合理,法制不健全第54-55页
        2.2 教育培训资源太分散,没有统一的规划第55页
        2.3 政府财政投入不够,经费来源不固定第55-56页
        2.4 受长期社会观念的影响,对农民职业教育有偏见第56-58页
第五章 温州市农民职业教育对策及模式研究第58-65页
    1 健全农民职业教育的法制保障第58-60页
        1.1 制订农民职业教育专项法律体系第58页
        1.2 对农民培训制度予以规范化建设第58-59页
        1.3 出台和完善农民教育培训的扶持政策第59页
        1.4 推行劳动就业准入制度和职业资格证书第59-60页
    2 整合培训资源,完善培训体系第60-61页
        2.1 开展调研,分类实施农村劳动力职业培训第60页
        2.2 整合资源,加强组织机构建设第60-61页
        2.3 完善教育培训机制,做好培训保障第61页
    3 加大对农民职业教育的投入力度第61-63页
        3.1 增加政府财政专项资金的投入力度第61-62页
        3.2 强化对培训资金的监管力度第62页
        3.3 发动社会力量,建立多元投入机制第62-63页
    4 转变培训主体对农民职业教育的观念第63-65页
        4.1 加强宣传,打造积极的环境氛围第63页
        4.2 完善绩效考核内容,培养基层部门的服务意识第63-64页
        4.3 改革户籍制度,转变对农民的观念第64页
        4.4 发展农村教育,全面提高农民科学文化素质第64-65页
第六章 讨论与结论第65-68页
    1 讨论第65-67页
        1.1 温州市农业农村发展及劳动力素质情况分析第65页
        1.2 农民职业教育存在问题及原因分析第65-66页
        1.3 农民职业教育对策及模式研究第66页
        1.4 本研究的创新点第66页
        1.5 今后的研究设想第66-67页
    2 结论第67-68页
参考文献第68-71页
附录第71-73页
致谢第73页

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