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曾国藩官德修养思想研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第11-26页
    1.1 选题背景及意义第11-15页
        1.1.1 选题的基本内涵第11-13页
        1.1.2 选题的文化背景、现实政治背景第13-14页
        1.1.3 选题的重大意义第14-15页
    1.2 国内外研究简况及评述第15-19页
        1.2.1 国内外研究的简况第15-18页
        1.2.2 国内外研究状况的评述第18-19页
    1.3 研究的理论基础及思路方法第19-24页
        1.3.1 理论基础第19-22页
        1.3.2 基本思路第22-23页
        1.3.3 主要方法第23-24页
    1.4 论文的创新与不足第24-26页
        1.4.1 论文的创新点第24-25页
        1.4.2 论文的不足之处第25-26页
2 曾国藩官德修养思想产生的历史背景和渊源第26-46页
    2.1 曾国藩官德修养思想产生的历史背景第26-29页
        2.1.1 整饬吏治的政治需要第26-27页
        2.1.2 农民起义的外部压力第27-28页
        2.1.3 洁身自好的内在需求第28-29页
    2.2 古代官德修养思想的影响第29-37页
        2.2.1 儒家官德修养思想的影响第29-33页
        2.2.2 法家官德修养思想的影响第33-34页
        2.2.3 道家官德修养思想的影响第34-37页
    2.3 家庭美德的传承第37-41页
        2.3.1 祖父“先德”的效法第37-39页
        2.3.2 父亲“懿德”的感化第39-41页
        2.3.3 母德的潜移默化第41页
    2.4 湘教和京教的熏陶第41-46页
        2.4.1 湖湘地域文化的熏陶第42-43页
        2.4.2 京城师友的官德教化第43-46页
3 曾国藩官德修养的价值论第46-54页
    3.1 “内圣外王”的核心价值取向第46-48页
        3.1.1 儒家传统观念的扬弃第46-47页
        3.1.2 官德修养的核心价值取向第47-48页
    3.2 核心价值取向的确立第48-50页
        3.2.1 志存高远是确立核心价值取向的起点和根本第48-49页
        3.2.2 核心价值取向的确立需持之以恒第49-50页
    3.3 核心价值取向的实现第50-54页
        3.3.1 官德境界与核心价值取向的实现第50页
        3.3.2 官德境界不同的层次第50-52页
        3.3.3 最高官德境界的实现第52-54页
4 曾国藩官德修养的规范论第54-70页
    4.1 “八德”的做人准则第54-59页
        4.1.1 “八德”的不断出新第55页
        4.1.2 “八德”的丰富内涵第55-59页
        4.1.3 “八德”是完整的体系第59页
    4.2 “八本、三致祥”的家庭准则第59-63页
        4.2.1 “八本、三致祥”的提出第59-60页
        4.2.2 “八本”家规第60-61页
        4.2.3 “三致祥”家训第61-63页
    4.3 “清、慎、勤”的为官核心准则第63-70页
        4.3.1 以清为先第64-66页
        4.3.2 以慎治骄第66-67页
        4.3.3 以勤为本第67-70页
5 曾国藩官德修养的方法论第70-82页
    5.1 外学法第70-72页
        5.1.1 虚心涵泳第70-71页
        5.1.2 见贤思齐第71-72页
    5.2 内省法第72-78页
        5.2.1 “居敬、主静、慎独、思诚”的修心方法第73-76页
        5.2.2 “日课”、“研几”的修心方式和途径第76-78页
    5.3 修行法第78-82页
        5.3.1 读书修德第79页
        5.3.2 笃实践履第79-81页
        5.3.3 迁善改过第81-82页
6 曾国藩官德修养思想的评价第82-106页
    6.1 曾国藩官德修养思想的特点第82-92页
        6.1.1 兼容并蓄、博采众长的集成性第82-85页
        6.1.2 务实求朴、经世致用的实用性第85-89页
        6.1.3 内清外浊、内方外圆的多面性第89-92页
    6.2 曾国藩官德修养思想的作用第92-101页
        6.2.1 “修己”的作用第93-95页
        6.2.2 “齐家”的作用第95-98页
        6.2.3 “治国、平天下”的作用第98-101页
    6.3 曾国藩官德修养思想的局限性第101-106页
        6.3.1 理论基础的局限第101-102页
        6.3.2 思想方法的局限第102-104页
        6.3.3 所处时代的局限第104-106页
7 曾国藩官德修养思想的当代价值及启示第106-133页
    7.1 对当代反腐倡廉的现实意义第106-110页
        7.1.1 对当代干部拒腐防变的现实意义第107-109页
        7.1.2 对纯洁党风和社会风气的现实意义第109页
        7.1.3 对党和国家长治久安的现实意义第109-110页
    7.2 官德理论的批判性吸收第110-114页
        7.2.1 对曾国藩官德修养核心价值取向的批判性吸收第111-112页
        7.2.2 对曾国藩官德修养规范观的批判性吸收第112-113页
        7.2.3 对曾国藩官德理论研究方法的吸收利用第113-114页
    7.3 官德修养的借鉴第114-127页
        7.3.1 官德修养准则的借鉴第114-120页
        7.3.2 官德修养路径的借鉴第120-121页
        7.3.3 官德修养方法的借鉴第121-127页
    7.4 官德教化的启示第127-133页
        7.4.1 对当代公务人员官德思想教育内容的启示第128-129页
        7.4.2 对当代公务人员官德思想教育方式的启示第129-130页
        7.4.3 对当代公务人员官德思想教育方法的启示第130-131页
        7.4.4 对当代公务人员官德思想教育体系的启示第131-133页
8 结束语第133-134页
致谢第134-135页
参考文献第135-141页
附录第141页

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