| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 选题的目的与意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3 研究的内容与方法 | 第10-12页 |
| 第2章 高等院校学生社团管理相关理论分析 | 第12-15页 |
| 2.1 学生发展理论 | 第12页 |
| 2.2 德育教育理论 | 第12-13页 |
| 2.3 精神发展理论 | 第13-15页 |
| 第3章 我国高等院校学生社团概述 | 第15-21页 |
| 3.1 我国高等院校学生社团的定义及发展历史 | 第15-18页 |
| 3.1.1 我国高等院校学生社团的定义 | 第15-16页 |
| 3.1.2 我国高等院校学生社团的发展历史 | 第16-18页 |
| 3.2 我国高等院校学生社团的特点及作用 | 第18-20页 |
| 3.3 我国高等院校学生社团发展现状 | 第20-21页 |
| 第4章 我国高等院校学生社团管理存在的问题分析 | 第21-28页 |
| 4.1 我国高等院校学生社团管理的基本情况 | 第21页 |
| 4.2 我国高等院校学生社团管理存在的问题 | 第21-25页 |
| 4.2.1 管理水平低,内部运转机制不健全 | 第21-22页 |
| 4.2.2 学生社团之间缺乏有效的交流与合作,导致发展力量不够 | 第22-23页 |
| 4.2.3 社团宣传与推广工作效果不明显,影响力偏低 | 第23页 |
| 4.2.4 人才梯队建设薄弱,难以提高内部人员管理水平 | 第23-24页 |
| 4.2.5 自由化思想突出,缺乏对学生社团意义的正确认识 | 第24-25页 |
| 4.3 我国高等院校学生社团管理存在问题的原因分析 | 第25-28页 |
| 4.3.1 缺乏社团管理意识,难以加大对社团内部建设力度 | 第25页 |
| 4.3.2 发展资金缺乏保障,影响到了社团发展力量 | 第25-26页 |
| 4.3.3 未建立有效的宣传与推广机制,导致宣传与推广难以开展 | 第26页 |
| 4.3.4 缺乏健全的人力资源管理组织架构 | 第26-27页 |
| 4.3.5 教育与引导不够,使得学生难以认识到学生社团的重要性 | 第27-28页 |
| 第5章 国外高等院校学生社团管理对我国的启示 | 第28-31页 |
| 5.1 美国高等院校学生社团管理的基本情况 | 第28-29页 |
| 5.2 德国高等院校学生社团管理的基本情况 | 第29页 |
| 5.3 对我国的启示 | 第29-31页 |
| 第6章 我国高等院校学生社团管理创新的对策 | 第31-35页 |
| 6.1 加强学生社团的科学管理 | 第31页 |
| 6.2 构建高校学生社团交流合作平台 | 第31-32页 |
| 6.3 建立网络化社团管理模式 | 第32-33页 |
| 6.4 将竞聘制引入到学生社团管理模式当中 | 第33页 |
| 6.5 社团与企业合作,推动社团由学校向社会转变 | 第33-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文 | 第39页 |