| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第13-14页 |
| 1 文献综述 | 第14-21页 |
| 1.1 工作家庭冲突 | 第14-15页 |
| 1.1.1 工作家庭冲突的定义 | 第14页 |
| 1.1.2 工作家庭冲突的研究历程 | 第14-15页 |
| 1.1.3 工作家庭冲突的测量 | 第15页 |
| 1.1.4 工作家庭冲突和职业倦怠之间关系的研究情况 | 第15页 |
| 1.2 心理资本 | 第15-17页 |
| 1.2.1 心理资本的定义 | 第15-16页 |
| 1.2.2 心理资本的测量 | 第16页 |
| 1.2.3 心理资本的相关研究 | 第16-17页 |
| 1.3 职业倦怠 | 第17-21页 |
| 1.3.1 职业倦怠的定义 | 第17-18页 |
| 1.3.2 职业倦怠的理论模型 | 第18页 |
| 1.3.3 职业倦怠的测量 | 第18页 |
| 1.3.4 精神科医护人员职业倦怠目前的研究情况 | 第18-21页 |
| 2 问题提出 | 第21-23页 |
| 2.1 以往研究的不足 | 第21页 |
| 2.2 研究意义 | 第21页 |
| 2.3 研究目的 | 第21页 |
| 2.4 研究假设 | 第21-23页 |
| 3 研究方法 | 第23-26页 |
| 3.1 研究对象 | 第23-24页 |
| 3.2 研究工具 | 第24-25页 |
| 3.2.1 工作家庭冲突量表 | 第24页 |
| 3.2.2 心理资本问卷 | 第24-25页 |
| 3.2.3 职业倦怠问卷通用版 | 第25页 |
| 3.3 数据分析方法 | 第25-26页 |
| 4 研究结果 | 第26-53页 |
| 4.1 精神科医护人员工作家庭冲突的研究结果 | 第26-32页 |
| 4.1.1 精神科医护人员工作家庭冲突的一般状况 | 第26页 |
| 4.1.2 精神科医护人员工作家庭冲突的性别差异 | 第26页 |
| 4.1.3 精神科医护人员工作家庭冲突的年龄差异 | 第26-27页 |
| 4.1.4 精神科医护人员工作家庭冲突的职称差异 | 第27-28页 |
| 4.1.5 精神科医护人员工作家庭冲突的学历差异 | 第28-29页 |
| 4.1.6 精神科医护人员工作家庭冲突的工作年限差异 | 第29页 |
| 4.1.7 精神科医护人员工作家庭冲突的婚姻状况差异 | 第29-30页 |
| 4.1.8 精神科医护人员工作家庭冲突的生育状况差异 | 第30页 |
| 4.1.9 精神科医护人员工作家庭冲突的聘用形式差异 | 第30-31页 |
| 4.1.10 精神科医护人员工作家庭冲突的岗位差异 | 第31页 |
| 4.1.11 精神科医护人员工作家庭冲突的月收入差异 | 第31-32页 |
| 4.1.12 精神科医护人员工作家庭冲突的医院级别差异 | 第32页 |
| 4.2 精神科医护人员心理资本的研究结果 | 第32-41页 |
| 4.2.1 精神科医护人员心理资本的一般状况 | 第32-33页 |
| 4.2.2 精神科医护人员心理资本的性别差异 | 第33页 |
| 4.2.3 精神科医护人员心理资本的年龄差异 | 第33-34页 |
| 4.2.4 精神科医护人员心理资本的职称差异 | 第34-35页 |
| 4.2.5 精神科医护人员心理资本的学历差异 | 第35-36页 |
| 4.2.6 精神科医护人员心理资本的工作年限差异 | 第36-38页 |
| 4.2.7 精神科医护人员心理资本的婚姻状况差异 | 第38页 |
| 4.2.8 精神科医护人员心理资本的生育状况差异 | 第38-39页 |
| 4.2.9 精神科医护人员心理资本的聘用形式差异 | 第39页 |
| 4.2.10 精神科医护人员心理资本的岗位差异 | 第39-40页 |
| 4.2.11 精神科医护人员心理资本的月收入差异 | 第40-41页 |
| 4.2.12 精神科医护人员心理资本的医院级别差异 | 第41页 |
| 4.3 精神科医护人员职业倦怠的研究结果 | 第41-49页 |
| 4.3.1 精神科医护人员职业倦怠的一般状况 | 第41-42页 |
| 4.3.2 精神科医护人员职业倦怠的性别差异 | 第42页 |
| 4.3.3 精神科医护人员职业倦怠的年龄差异 | 第42-43页 |
| 4.3.4 精神科医护人员职业倦怠的职称差异 | 第43页 |
| 4.3.5 精神科医护人员职业倦怠的学历差异 | 第43-44页 |
| 4.3.6 精神科医护人员职业倦怠的工作年限差异 | 第44-45页 |
| 4.3.7 精神科医护人员职业倦怠的婚姻状况差异 | 第45-46页 |
| 4.3.8 精神科医护人员职业倦怠的生育状况差异 | 第46页 |
| 4.3.9 精神科医护人员职业倦怠的聘用形式差异 | 第46-47页 |
| 4.3.10 精神科医护人员职业倦怠的岗位差异 | 第47页 |
| 4.3.11 精神科医护人员职业倦怠的月收入差异 | 第47-48页 |
| 4.3.12 精神科医护人员职业倦怠的医院级别差异 | 第48-49页 |
| 4.4 精神科医护人员工作家庭冲突、心理资本和职业倦怠的关系研究 | 第49-53页 |
| 4.4.1 精神科医护人员工作家庭冲突、心理资本和职业倦怠的相关分析 | 第49-51页 |
| 4.4.2 精神科医护人员工作家庭冲突、心理资本和职业倦怠的回归分析 | 第51页 |
| 4.4.3 心理资本在工作家庭冲突和职业倦怠间的中介效应分析 | 第51-53页 |
| 5 讨论 | 第53-65页 |
| 5.1 精神科医护人员在工作家庭冲突状况上的特点 | 第53-57页 |
| 5.1.1 精神科医护人员在工作家庭冲突方面的整体状况 | 第53页 |
| 5.1.2 精神科医护人员在工作家庭冲突方面的性别差异分析 | 第53-54页 |
| 5.1.3 精神科医护人员在工作家庭冲突方面的年龄差异分析 | 第54页 |
| 5.1.4 精神科医护人员在工作家庭冲突方面的职称差异分析 | 第54-55页 |
| 5.1.5 精神科医护人员在工作家庭冲突方面的学历差异分析 | 第55页 |
| 5.1.6 精神科医护人员在工作家庭冲突方面的工作年限差异分析 | 第55页 |
| 5.1.7 精神科医护人员在工作家庭冲突方面的婚姻状况、生育状况差异分析 | 第55-56页 |
| 5.1.8 精神科医护人员在工作家庭冲突方面的聘用形式差异分析 | 第56页 |
| 5.1.9 精神科医护人员在工作家庭冲突方面的岗位差异分析 | 第56页 |
| 5.1.10 精神科医护人员在工作家庭冲突方面的月收入差异分析 | 第56页 |
| 5.1.11 精神科医护人员在工作家庭冲突方面的医院级别差异分析 | 第56-57页 |
| 5.2 精神科医护人员在心理资本状况上的特点 | 第57-59页 |
| 5.2.1 精神科医护人员在心理资本方面的整体状况 | 第57页 |
| 5.2.2 精神科医护人员在心理资本方面的性别差异分析 | 第57页 |
| 5.2.3 精神科医护人员在心理资本方面的年龄差异分析 | 第57-58页 |
| 5.2.4 精神科医护人员在心理资本方面的职称差异分析 | 第58页 |
| 5.2.5 精神科医护人员在心理资本方面的学历差异分析 | 第58页 |
| 5.2.6 精神科医护人员在心理资本方面的工作年限差异分析 | 第58页 |
| 5.2.7 精神科医护人员在心理资本方面的婚姻状况、生育状况差异分析 | 第58-59页 |
| 5.2.8 精神科医护人员在心理资本方面的聘用形式差异分析 | 第59页 |
| 5.2.9 精神科医护人员在心理资本方面的岗位差异分析 | 第59页 |
| 5.2.10 精神科医护人员在心理资本方面的月收入差异分析 | 第59页 |
| 5.2.11 精神科医护人员在心理资本方面的医院级别差异分析 | 第59页 |
| 5.3 精神科医护人员在职业倦怠状况上的特点 | 第59-62页 |
| 5.3.1 精神科医护人员在职业倦怠方面的整体状况 | 第59-60页 |
| 5.3.2 精神科医护人员在职业倦怠方面的性别差异分析 | 第60页 |
| 5.3.3 精神科医护人员在职业倦怠方面的年龄差异分析 | 第60页 |
| 5.3.4 精神科医护人员在职业倦怠方面的职称差异分析 | 第60页 |
| 5.3.5 精神科医护人员在职业倦怠方面的学历差异分析 | 第60-61页 |
| 5.3.6 精神科医护人员在职业倦怠方面的工作年限差异分析 | 第61页 |
| 5.3.7 精神科医护人员在职业倦怠方面的婚姻状况、生育状况差异分析 | 第61页 |
| 5.3.8 精神科医护人员在职业倦怠方面的聘用形式差异分析 | 第61-62页 |
| 5.3.9 精神科医护人员在职业倦怠方面的岗位差异分析 | 第62页 |
| 5.3.10 精神科医护人员在职业倦怠方面的月收入差异分析 | 第62页 |
| 5.3.11 精神科医护人员在职业倦怠方面的医院级别差异分析 | 第62页 |
| 5.4 精神科医护人员工作家庭冲突、心理资本和职业倦怠三者关系的分析 | 第62-65页 |
| 5.4.1 精神科医护人员工作家庭冲突和职业倦怠之间关系的分析 | 第62-63页 |
| 5.4.2 精神科医护人员心理资本和职业倦怠之间关系的分析 | 第63页 |
| 5.4.3 精神科医护人员工作家庭冲突和心理资本之间关系的分析 | 第63页 |
| 5.4.4 精神科医护人员心理资本在工作家庭冲突、职业倦怠间的中介作用分析 | 第63-65页 |
| 6 结论 | 第65-67页 |
| 6.1 研究结论 | 第65页 |
| 6.2 建议 | 第65-66页 |
| 6.3 本研究的不足与展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录 | 第71-75页 |
| 后记 | 第75页 |
