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黑龙江省农民用水合作组织的成员行为选择及其激励机制构建

摘要第10-11页
英文摘要第11-12页
1 引言第13-23页
    1.1 研究背景、研究目的与意义第13-15页
        1.1.1 研究背景第13-14页
        1.1.2 研究目的第14页
        1.1.3 研究意义第14-15页
    1.2 国内外研究动态与趋势第15-20页
        1.2.1 国外研究动态第15-17页
        1.2.2 国内研究动态第17-20页
        1.2.3 国内外研究动态述评第20页
    1.3 研究内容及研究方法第20-22页
        1.3.1 研究内容第20-21页
        1.3.2 研究方法第21-22页
    1.4 研究的技术路线第22-23页
2 相关概念界定与理论基础第23-29页
    2.1 相关概念界定第23-24页
        2.1.1 农民用水合作组织第23页
        2.1.2 成员行为选择第23-24页
    2.2 理论基础第24-29页
        2.2.1 公共产品理论第24-25页
        2.2.2 产权经济理论第25-26页
        2.2.3 制度变迁理论第26-27页
        2.2.4 博弈理论第27-28页
        2.2.5 集体行动理论第28-29页
3 黑龙江省农民用水合作组织的成员行为选择及其特征分析第29-37页
    3.1 黑龙江省农民用水合作组织的成员行为选择第30-33页
        3.1.1 成员的灌溉行为选择第30-31页
        3.1.2 成员的决策行为选择第31-32页
        3.1.3 成员缴纳水费的行为选择第32页
        3.1.4 成员参与管理的行为选择第32-33页
    3.2 黑龙江省农民用水合作组织成员行为选择的特征第33-36页
        3.2.1 趋利性第33-34页
        3.2.2 盲目性第34-35页
        3.2.3 消极性第35页
        3.2.4 矛盾性第35-36页
    3.3 本章小结第36-37页
4 黑龙江省农民用水合作组织成员行为选择的影响效应分析第37-41页
    4.1 黑龙江省农民用水合作组织成员行为选择对成员利益的影响第37-38页
    4.2 黑龙江省农民用水合作组织成员行为选择对农民用水合作组织发展的影响第38-39页
    4.3 黑龙江省农民用水合作组织成员行为选择对政府制定政策的影响第39-40页
    4.4 本章小结第40-41页
5 黑龙江省农民用水合作组织成员行为选择的影响因素分析第41-54页
    5.1 黑龙江省农民用水合作组织成员行为选择影响因素的理论框架第41-43页
        5.1.1 成员的个人特征第41-42页
        5.1.2 成员的经营特征第42页
        5.1.3 成员的心理认知第42-43页
        5.1.4 农民用水合作组织的制度建设第43页
    5.2 黑龙江省农民用水合作组织成员行为选择影响因素的实证分析第43-52页
        5.2.1 黑龙江省农民用水合作组织成员行为选择影响因素的描述性统计第43-48页
        5.2.2 黑龙江省农民用水合作组织成员行为选择影响因素的计量经济分析第48-52页
    5.3 本章小结第52-54页
6 推动黑龙江省农民用水合作组织成员选择合作行为的激励机制构建第54-60页
    6.1 推动黑龙江省农民用水合作组织成员选择合作行为的外部激励机制构建第54-56页
        6.1.1 建立政府补助与项目审核相结合的资金投入机制第54-55页
        6.1.2 建立明确地位与规范运行相统一的法律监督机制第55-56页
        6.1.3 建立逐渐放权与引导发展相协调的政策扶持机制第56页
    6.2 推动黑龙江省农民用水合作组织成员选择合作行为的内部激励机制构建第56-59页
        6.2.1 建立“所有权不变、经营权灵活承包转让”的灌溉设施产权机制第56-57页
        6.2.2 建立“水利工作站+用水户小组”逐级管理的设施管护机制第57-58页
        6.2.3 建立“用水户小组会议+用水户代表大会+董事会”的三级决策机制第58页
        6.2.4 建立“以量计费、梯级水价”的灌溉用水管理机制第58-59页
        6.2.5 建立“合作组织理论宣传+灌溉用水技能培训”的成员培养机制第59页
    6.3 本章小结第59-60页
7 推进黑龙江省农民用水合作组织成员行为选择激励机制有效运行的保障措施第60-63页
    7.1 政府适度放权,减弱对农民用水合作组织的行政控制性第60页
    7.2 明确政府的政策导向,加大对农民用水合作组织的扶持力度第60-61页
    7.3 增强农民用水合作组织独立发展的能力,加强农民用水户的培训第61-62页
    7.4 加强灌区农田水利设施建设,实现农民用水合作组织管理的现代化与标准化第62页
    7.5 本章小结第62-63页
8 结论第63-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-71页
附录第71-78页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第78页

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