信雅达股权激励实施效果研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 研究方法 | 第12-13页 |
| 第三节 应用价值 | 第13页 |
| 第四节 创新点与不足 | 第13-14页 |
| 第五节 国内外研究综述 | 第14页 |
| 一、国外相关研究 | 第14页 |
| 二、国内相关研究 | 第14页 |
| 第六节 研究思路及其框架 | 第14-17页 |
| 一、研究思路 | 第14-16页 |
| 二、研究框架 | 第16-17页 |
| 第二章 股权激励发展历程及现状 | 第17-22页 |
| 第一节 股权激励发展历程 | 第17-19页 |
| 一、初步探索阶段 | 第17-18页 |
| 二、成长阶段 | 第18页 |
| 三、快速发展阶段 | 第18-19页 |
| 第二节 股权激励的现状 | 第19-22页 |
| 一、股权激励实施情况 | 第19页 |
| 二、股权激励有效期 | 第19-20页 |
| 三、行业属性分布 | 第20-22页 |
| 第三章 股权激励理论研究概述 | 第22-25页 |
| 第一节 股权激励的概念 | 第22页 |
| 第二节 股权激励理论基础 | 第22-23页 |
| 一、委托代理理论 | 第22-23页 |
| 二、人力资本理论 | 第23页 |
| 三、公司治理理论 | 第23页 |
| 第三节 股权激励主要模式 | 第23-25页 |
| 第四章 信雅达实施股权激励案例介绍 | 第25-29页 |
| 第一节 信雅达公司简介 | 第25-26页 |
| 一、公司概况 | 第25-26页 |
| 二、企业发展历程 | 第26页 |
| 第二节 信雅达股权激励方案介绍 | 第26-29页 |
| 第五章 信雅达实施股权激励案例分析 | 第29-56页 |
| 第一节 信雅达实施股权激励可行性分析 | 第29-31页 |
| 一、外部环境分析 | 第29-30页 |
| （一）机会 | 第29页 |
| （二）风险 | 第29-30页 |
| 二、内部环境分析 | 第30-31页 |
| （一）优势 | 第30页 |
| （二）劣势 | 第30-31页 |
| 第二节 信雅达实施股权激励效果指标选取 | 第31-32页 |
| 第三节 信雅达实施股权激励效果分析 | 第32-56页 |
| 一、短期市场反应分析 | 第32-38页 |
| 二、股票价格反应分析 | 第38-42页 |
| 三、长期效益分析 | 第42-56页 |
| （一）偿债能力分析 | 第42-47页 |
| （二）营运能力分析 | 第47-49页 |
| （三）盈利能力分 | 第49-53页 |
| （四）成长能力分析 | 第53-56页 |
| 第六章 研究结论与启示 | 第56-61页 |
| 第一节 信雅达研究结论 | 第56-57页 |
| 第二节 信雅达股权激励方案的合理性 | 第57-58页 |
| 一、时机选择合理 | 第57页 |
| 二、激励模式合理 | 第57-58页 |
| 三、激励范围合理 | 第58页 |
| 第三节 信雅达股权激励方案的不足 | 第58-59页 |
| 一、激励有效期较短 | 第58页 |
| 二、约束条件较单一 | 第58-59页 |
| 第四节 启示及意见 | 第59-61页 |
| 一、外部环境建议 | 第59-60页 |
| （一）完善法律法规，规范市场行为 | 第59页 |
| （二）建立唯才是用的用人体制 | 第59-60页 |
| 二、内部设计建议 | 第60-61页 |
| （一）模式的选择 | 第60页 |
| （二）有效期的确定 | 第60页 |
| （三）激励对象的确定 | 第60页 |
| （四）行权条件的设置 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
