河北女排竞技成绩影响因素分析
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 前言 | 第10-11页 |
| 1.1 选题依据 | 第10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 2 国内外研究现状 | 第11-24页 |
| 2.1 教练员因素与竞赛成绩 | 第12-15页 |
| 2.1.1 教练员的业务实践能力 | 第12-13页 |
| 2.1.2 教练员的个人魅力 | 第13-14页 |
| 2.1.3 教练员的领导和管理能力 | 第14-15页 |
| 2.1.4 教练员的文化素质及创新能力 | 第15页 |
| 2.1.5 小结 | 第15页 |
| 2.2 运动员因素与竞赛成绩 | 第15-21页 |
| 2.2.1 后备人才与竞赛成绩 | 第16-17页 |
| 2.2.2 运动员技术、战术水平与竞赛成绩 | 第17-18页 |
| 2.2.3 运动员身体素质与竞赛成绩 | 第18-19页 |
| 2.2.4 运动员的心理及智商因素与竞赛成绩 | 第19-20页 |
| 2.2.5 运动员的人际关系与竞赛成绩 | 第20-21页 |
| 2.2.6 小结 | 第21页 |
| 2.3 运动队管理因素与竞赛成绩 | 第21-22页 |
| 2.4 资金因素与竞赛成绩 | 第22页 |
| 2.5 社会因素与竞赛成绩 | 第22-23页 |
| 2.6 讨论 | 第23-24页 |
| 3 研究对象与方法 | 第24-30页 |
| 3.1 研究对象 | 第24页 |
| 3.2 研究方法 | 第24-29页 |
| 3.2.1 文献资料法 | 第24页 |
| 3.2.2 访谈法 | 第24页 |
| 3.2.3 问卷调查法 | 第24-26页 |
| 3.2.4 数理统计法 | 第26页 |
| 3.2.5 因子分析 | 第26-29页 |
| 3.3 本研究的框架结构 | 第29-30页 |
| 4 讨论与分析 | 第30-61页 |
| 4.1 资金因子 | 第30-33页 |
| 4.1.1 资金短缺对历史成绩的影响 | 第30-32页 |
| 4.1.2 现阶段河北女排资金现状 | 第32-33页 |
| 4.2 运动员因子 | 第33-42页 |
| 4.2.1 运动员问题对历史成绩的影响 | 第33-36页 |
| 4.2.2 河北女排运动员现状 | 第36-42页 |
| 4.3 领导重视因子 | 第42-45页 |
| 4.3.1 领导不重视对历史成绩的影响 | 第42-44页 |
| 4.3.2 河北女排领导重视情况现状 | 第44-45页 |
| 4.4 福利待遇因子 | 第45-48页 |
| 4.4.1 福利待遇对历史成绩的影响 | 第45-46页 |
| 4.4.2 河北女排福利待遇现状 | 第46-48页 |
| 4.5 人际关系因子 | 第48-49页 |
| 4.6 教练员因子 | 第49-53页 |
| 4.6.1 教练员问题对历史成绩的影响 | 第49-50页 |
| 4.6.2 河北女排教练员现状 | 第50-53页 |
| 4.7 社会因子 | 第53-55页 |
| 4.8 小结—河北女排陷入“恶性循环” | 第55-58页 |
| 4.9 今后河北女排的发展对策 | 第58-61页 |
| 5 结论与建议 | 第61-63页 |
| 5.1 结论 | 第61页 |
| 5.2 建议 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 附录 | 第67-91页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第91页 |
