昌吉发改委绩效考核管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第6-10页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第6-7页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第7-8页 |
| 1.3 主要内容 | 第8页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第8-10页 |
| 2 系统需求分析 | 第10-23页 |
| 2.1 系统建设目标 | 第10页 |
| 2.2 业务需求分析 | 第10页 |
| 2.3 功能需求分析 | 第10-20页 |
| 2.4 角色需求分析 | 第20-21页 |
| 2.5 非功能需求分析 | 第21-22页 |
| 2.6 本章小结 | 第22-23页 |
| 3 系统设计 | 第23-39页 |
| 3.1 系统体系结构设计 | 第23-24页 |
| 3.2 系统功能设计 | 第24-32页 |
| 3.2.1 基本规则设置模块 | 第24-25页 |
| 3.2.2 绩效方案管理模块 | 第25-27页 |
| 3.2.3 绩效计划管理模块 | 第27页 |
| 3.2.4 绩效跟进模块 | 第27页 |
| 3.2.5 绩效评估模块 | 第27-29页 |
| 3.2.6 我的绩效模块 | 第29-30页 |
| 3.2.7 系统管理模块 | 第30-32页 |
| 3.3 数据库设计 | 第32-38页 |
| 3.3.1 E-R建模 | 第32-33页 |
| 3.3.2 数据库表结构设计 | 第33-38页 |
| 3.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 4 系统实现 | 第39-57页 |
| 4.1 系统开发环境介绍 | 第39页 |
| 4.2 各功能模块的实现 | 第39-56页 |
| 4.2.1 基本规则设置 | 第39-42页 |
| 4.2.2 绩效方案管理 | 第42-44页 |
| 4.2.3 绩效计划管理 | 第44-47页 |
| 4.2.4 绩效跟进 | 第47-48页 |
| 4.2.5 绩效评估 | 第48-51页 |
| 4.2.6 我的绩效 | 第51-54页 |
| 4.2.7 系统管理 | 第54-56页 |
| 4.3 本章小结 | 第56-57页 |
| 5 系统测试 | 第57-62页 |
| 5.1 测试目标 | 第57页 |
| 5.2 测试环境 | 第57-58页 |
| 5.3 功能测试用例设计 | 第58-59页 |
| 5.4 性能测试 | 第59-60页 |
| 5.5 测试结果及分析 | 第60-61页 |
| 5.6 本章小结 | 第61-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
