| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第9-16页 |
| 0.1 研究缘起和研究意义 | 第9-10页 |
| 0.1.1 研究缘起 | 第9-10页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 0.2 研究现状 | 第10-14页 |
| 0.2.1 国内研究 | 第10-13页 |
| 0.2.2 国外研究 | 第13-14页 |
| 0.3 研究方法和创新之处 | 第14-16页 |
| 0.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 0.3.2 创新之处 | 第15-16页 |
| 第1章 河北省省级传统媒体人生存现状调查结果与分析 | 第16-28页 |
| 1.1 河北省省级传统媒体人基本状况 | 第16-19页 |
| 1.1.1 受访者年龄 | 第16-17页 |
| 1.1.2 受访者从业时间 | 第17页 |
| 1.1.3 受访者学历 | 第17-18页 |
| 1.1.4 受访者的专业背景 | 第18-19页 |
| 1.2 河北省省级传统媒体人工作状况 | 第19-23页 |
| 1.2.1 收入状况 | 第19-20页 |
| 1.2.2 工作压力状况 | 第20-21页 |
| 1.2.3 健康状况 | 第21-22页 |
| 1.2.4 社会保障状况 | 第22页 |
| 1.2.5 工作环境状况 | 第22-23页 |
| 1.3 河北省省级传统媒体人对工作的感知和评价状况 | 第23-28页 |
| 1.3.1 工作满意度状况 | 第23-24页 |
| 1.3.2 职业价值观状况 | 第24页 |
| 1.3.3 对社会地位的认可度状况 | 第24-25页 |
| 1.3.4 工作热情度状况 | 第25-26页 |
| 1.3.5 职业忠诚度状况 | 第26-28页 |
| 第2章 河北省省级传统媒体人生存现状问题研究 | 第28-35页 |
| 2.1 生存质量的问题 | 第28-31页 |
| 2.1.1 工作压力加大 | 第28-29页 |
| 2.1.2 经济收入下滑 | 第29页 |
| 2.1.3 身心健康堪忧 | 第29-30页 |
| 2.1.4 权利保障滞后 | 第30-31页 |
| 2.2 心理焦虑问题 | 第31-33页 |
| 2.2.1 对个人能力的焦虑 | 第31页 |
| 2.2.2 对职业价值的焦虑 | 第31-32页 |
| 2.2.3 对职业前景的焦虑 | 第32-33页 |
| 2.3 自我认同问题 | 第33-35页 |
| 2.3.1 社会地位下降 | 第33-34页 |
| 2.3.2 职业忠诚度不高 | 第34-35页 |
| 第3章 河北省省级传统媒体人生存现状成因探究 | 第35-45页 |
| 3.1 媒介生态环境的变化 | 第35-39页 |
| 3.1.1 传统媒体的萎缩 | 第35-37页 |
| 3.1.2 新媒体的冲击 | 第37-39页 |
| 3.2 媒体的不作为 | 第39-40页 |
| 3.2.1 人力资源管理制度的落后 | 第39-40页 |
| 3.2.2 新技术的缺失 | 第40页 |
| 3.3 法律和工作性质的制约 | 第40-42页 |
| 3.3.1 媒体人权益保护的缺失 | 第40-41页 |
| 3.3.2 新闻传媒工作本身的限制 | 第41-42页 |
| 3.4 个人能力的禁锢 | 第42-45页 |
| 3.4.1 媒体技能的缺失 | 第42-43页 |
| 3.4.2 自我调节能力的缺乏 | 第43页 |
| 3.4.3 新闻理想的淡漠 | 第43-45页 |
| 第4章 河北省省级传统媒体人生存现状对策探究 | 第45-53页 |
| 4.1 媒体的突围 | 第45-47页 |
| 4.1.1 加快融合转型的步伐 | 第45-46页 |
| 4.1.2 建立现代企业制度 | 第46页 |
| 4.1.3 对媒体人进行培训 | 第46-47页 |
| 4.2 媒体人的自我突破 | 第47-50页 |
| 4.2.1 提高综合能力 | 第47-48页 |
| 4.2.2 加强自我调解 | 第48-49页 |
| 4.2.3 重拾职业信心 | 第49页 |
| 4.2.4 适时行业转型 | 第49-50页 |
| 4.3 法律和记协的跟进 | 第50-53页 |
| 4.3.1 法律的出台 | 第50-51页 |
| 4.3.2 记协发挥实际效用 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录A 传统媒体从业人员职业生存状况调查问卷 | 第58-62页 |
| 个人简历 | 第62页 |