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工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的竞合研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第8-16页
    1.1 选题目的及选题意义第8-9页
        1.1.1 选题目的第8页
        1.1.2 选题意义第8-9页
    1.2 国内外研究现状及趋势第9-14页
        1.2.1 国外研究现状及趋势第9-10页
        1.2.2 国内研究现状及趋势第10-13页
        1.2.3 国内外研究现状评述第13-14页
    1.3 研究目标及主要内容第14页
        1.3.1 研究目标第14页
        1.3.2 研究主要内容第14页
    1.4 研究方法和思路第14-16页
        1.4.1 研究方法第14-15页
        1.4.2 研究思路第15-16页
2 工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的关系概述第16-23页
    2.1 相关概念界定第16-17页
        2.1.1 工伤第16页
        2.1.2 工伤保险赔偿第16-17页
        2.1.3 侵权损害赔偿第17页
    2.2 工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的区别第17-21页
        2.2.1 法的价值目标不同第17-18页
        2.2.2 归责原则不同第18-19页
        2.2.3 功能不同第19页
        2.2.4 赔偿范围与标准不同第19-21页
        2.2.5 救济程序不同第21页
    2.3 工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的竞合原因第21-23页
        2.3.1 工伤保险制度的发展变革是二者竞合的历史原因第21页
        2.3.2 工伤事故的双重性是二者竞合的直接原因第21-22页
        2.3.3 工伤保险赔偿与侵权损害赔偿价值功能的差异是二者竞合的内在原因第22-23页
3 我国相关立法现状与不足第23-26页
    3.1 法律相关规定第23-24页
    3.2 行政法规规定第24页
    3.3 司法解释第24-25页
    3.4 我国相关立法存在的缺陷第25-26页
4 国外关于工伤保险赔偿与侵权损害赔偿竞合的处理模式第26-29页
    4.1 选择模式第26页
    4.2 替代模式第26-27页
    4.3 兼得模式第27-28页
    4.4 补充模式第28-29页
5 对我国工伤保险赔偿与侵权损害赔偿竞合的法律适用对策的思考第29-32页
    5.1 无第三人介入的情形第29-30页
        5.1.1 雇主对工伤事故的发生不存在故意或者重大过失的情况—替代模式第29-30页
        5.1.2 雇主存在故意或者重大过失的情况—部分兼得模式第30页
    5.2 有第三人侵权的情形—改良的兼得模式第30-32页
6 结语第32-33页
参考文献第33-36页
致谢第36页

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