| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 序言 | 第10-11页 |
| 一、职业足球劳动纠纷概述 | 第11-14页 |
| (一) 职业足球劳动纠纷概念 | 第11页 |
| (二) 职业足球劳动纠纷类型 | 第11-12页 |
| 1. 职业球员与俱乐部间劳动纠纷 | 第11-12页 |
| 2. 职业球员与足球协会间劳动纠纷 | 第12页 |
| (三) 职业足球劳动纠纷特征 | 第12-14页 |
| 1. 职业足球劳动纠纷特殊性 | 第12-13页 |
| 2. 职业足球劳动纠纷专业性 | 第13页 |
| 3. 职业足球劳动纠纷时效性 | 第13页 |
| 4. 较小社会危害性与潜在社会影响力 | 第13-14页 |
| 二、域外职业足球劳动纠纷解决机制法律规定及评价 | 第14-17页 |
| (一) 域外职业足球劳动纠纷解决机制法律规定 | 第14-16页 |
| 1. 当事人协商制度 | 第14页 |
| 2. 各国体育仲裁机构裁决 | 第14页 |
| 3. 国际足联争议解决委员会(DRC)裁决 | 第14-15页 |
| 4. 国际体育仲裁院(CAS)裁决 | 第15页 |
| 5. 各国国内法院的管辖 | 第15-16页 |
| (二) 域外职业足球劳动纠纷解决机制规定的可借鉴之处 | 第16-17页 |
| 1. 体育仲裁机构介入职业足球劳动纠纷解决的优越性 | 第16页 |
| 2. 司法谨慎介入的恰当性 | 第16-17页 |
| 三、我国现有职业足球劳动纠纷解决机制现状与不足 | 第17-20页 |
| (一)我国解决职业足球劳动纠纷现有机制及法律规定 | 第17-18页 |
| 1. 纠纷双方内部协商 | 第17页 |
| 2. 中国足球协会仲裁委员会仲裁 | 第17-18页 |
| 3. 寻求司法救济 | 第18页 |
| (二) 我国解决职业足球劳动纠纷现有机制的不足 | 第18-20页 |
| 1. 中国足球协会内部仲裁制度缺乏合理性和合法性 | 第18-19页 |
| 2. 缺乏全国性专业体育仲裁机构 | 第19-20页 |
| 3. 司法程序未能有效介入职业足球劳动纠纷 | 第20页 |
| 四、完善我国职业足球劳动纠纷解决机制的建议 | 第20-26页 |
| (一) 中国足球协会内部建立调解委员会 | 第20-21页 |
| (二) 建立我国体育仲裁制度 | 第21-24页 |
| 1. 建立体育仲裁制度必要性分析 | 第21-22页 |
| 2. 体育仲裁的法律保障 | 第22页 |
| 3. 体育仲裁的受案范围 | 第22-23页 |
| 4. 体育仲裁的机构和人员设置 | 第23页 |
| 5. 体育仲裁的仲裁程序 | 第23-24页 |
| (三) 确立司法程序介入职业足球劳动纠纷的原则 | 第24-26页 |
| 1. 司法介入的必要性分析 | 第24页 |
| 2. 用尽体育行业内部救济原则 | 第24页 |
| 3. 程序性审查原则 | 第24-26页 |
| 结语 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-29页 |
| 致谢 | 第29页 |