| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 选题依据 | 第11-13页 |
| 1.1 民营职工体育是我国职工体育重要组成部分 | 第11页 |
| 1.2 民营职工体育研究亟待加强 | 第11页 |
| 1.3 民营企业万达集团职工体育研究具有重要价值 | 第11-13页 |
| 2 研究综述 | 第13-23页 |
| 2.1 相关概念 | 第13-16页 |
| 2.1.1 民营企业的涵义 | 第13-14页 |
| 2.1.2 民营企业职工体育 | 第14页 |
| 2.1.3 职工体育运行机制 | 第14-16页 |
| 2.2 国内研究综述 | 第16-20页 |
| 2.2.1 职工体育的内涵与特征的研究 | 第16页 |
| 2.2.2 职工体育管理、运行机制的研究 | 第16页 |
| 2.2.3 职工参加体育活动状况的研究 | 第16-17页 |
| 2.2.4 职工体育现状及面临问题的研究 | 第17页 |
| 2.2.5 职工体育发展趋势与对策的研究 | 第17-18页 |
| 2.2.6 民营企业职工体育的研究 | 第18-20页 |
| 2.3 国外研究综述 | 第20-23页 |
| 2.3.1 国外企业体育发展对中国启示的研究 | 第20页 |
| 2.3.2 职工体育作用的研究 | 第20-21页 |
| 2.3.3 职工体育发展手段和形式的研究 | 第21-23页 |
| 3 研究目的及意义 | 第23-25页 |
| 3.1 研究目的 | 第23页 |
| 3.2 研究意义 | 第23-25页 |
| 4 研究对象与方法 | 第25-29页 |
| 4.1 研究对象 | 第25页 |
| 4.2 研究方法 | 第25-29页 |
| 4.2.1 文献资料法 | 第25-26页 |
| 4.2.2 问卷调查法 | 第26-29页 |
| 5 研究结果与分析 | 第29-53页 |
| 5.1 民营企业万达集团企业职工体育运行机制发展分析 | 第29-47页 |
| 5.1.1 万达集团发展基本状况及组织构架 | 第29-30页 |
| 5.1.2 万达集团成长历程中职工体育运行机制发展过程 | 第30-32页 |
| 5.1.3 万达集团的职工体育运行机制的表现特征分析 | 第32-38页 |
| 5.1.4 万达集团职工体育运行机制下员工认知和参与程度调查分析 | 第38-44页 |
| 5.1.5 万达集团职工体育运行机制的新框架构建 | 第44-47页 |
| 5.2 民营企业万达集团职工体育运行机制的发展对策 | 第47-53页 |
| 5.2.1 动力机制上，从企业体育文化独立性去推动职工体育运行机制建设 | 第47-48页 |
| 5.2.2 保障机制上，构建企业专门的职工体育组织管理机构和运行条件 | 第48-49页 |
| 5.2.3 整合机制上，协调内外部条件推动职工体育制度建设 | 第49-50页 |
| 5.2.4 激励机制上，加强宣传引导的方式和方法 | 第50-51页 |
| 5.2.5 控制机制上，围绕体育活动及竞赛来推动运行机制专业化方向 | 第51-53页 |
| 6 结论与建议 | 第53-55页 |
| 6.1 结论 | 第53-54页 |
| 6.2 建议 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 在攻读硕士期间发表的学术论文 | 第60-61页 |
| 附录 | 第61-67页 |
| 附录1 问卷A | 第61-63页 |
| 附录2 问卷B | 第63-66页 |
| 附录3 问卷效度检验 | 第66-67页 |
