| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第11-14页 |
| 第2章 就业意向研究概况 | 第14-16页 |
| 2.1 国内研究概况 | 第14-15页 |
| 2.2 国外研究概况 | 第15-16页 |
| 第3章 研究设计 | 第16-18页 |
| 3.1 样本选取 | 第16页 |
| 3.2 问卷设计 | 第16-17页 |
| 3.3 问卷发放 | 第17-18页 |
| 第4章 数据处理 | 第18-27页 |
| 4.1 高职学生就业意向基本情况调查 | 第18-21页 |
| 4.2 高职学生就业形势认知情况调查 | 第21-22页 |
| 4.3 高职学生就业意向与专业相关度调查结果 | 第22-23页 |
| 4.4 高职学生期望月薪资调查 | 第23页 |
| 4.5 高职学生期望就业组织类型调查 | 第23-24页 |
| 4.6 高职学生就业期望城市调查 | 第24-25页 |
| 4.7 高职学生就业意向的影响因素调查 | 第25-27页 |
| 第5章 相关问题分析 | 第27-32页 |
| 5.1 高职学生就业"就业悲观论"普遍存在 | 第27页 |
| 5.2 高职学生的对口就业意愿强烈 | 第27-28页 |
| 5.3 高职学生的就业期望薪资较高 | 第28-29页 |
| 5.4 公共部门“热”和民企私企“冷”并存 | 第29页 |
| 5.5 高职学生的“大城市情结”严重 | 第29-30页 |
| 5.6 实际经验和工作技能欠缺 | 第30-32页 |
| 第6章 对策与建议 | 第32-38页 |
| 6.1 培养高职学生积极乐观的就业认知 | 第32页 |
| 6.2 加强市场紧缺型人才培养 | 第32-33页 |
| 6.3 帮助高职学生树立正确的就业观念 | 第33-34页 |
| 6.4 以民企、私企等非公有制企业助力高职学生就业 | 第34页 |
| 6.5 增强中小城市人才吸引力 | 第34-35页 |
| 6.6 大力发展第三产业 | 第35-36页 |
| 6.7 鼓励高职学生到西部地区、农村基层就业和自主创业 | 第36页 |
| 6.8 完善就业服务体系 | 第36-38页 |
| 结束语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 附录1. 高职院校学生就业意向调查问卷 | 第43-44页 |