建筑企业隐性知识转移影响机制研究
| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-23页 |
| ·选题背景和研究目的、意义 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的及意义 | 第13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-19页 |
| ·隐性知识转移的国内外研究现状 | 第13-18页 |
| ·隐性知识转移的内涵研究 | 第14页 |
| ·隐性知识转移的层面研究 | 第14页 |
| ·隐性知识转移的典型模型研究 | 第14-16页 |
| ·隐性知识转移的影响因素研究 | 第16-17页 |
| ·隐性知识转移的激励机制研究 | 第17-18页 |
| ·建筑企业隐性知识的国内外研究现状 | 第18-19页 |
| ·建筑企业隐性知识管理的研究 | 第18-19页 |
| ·建筑企业隐性知识转移的研究 | 第19页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第19页 |
| ·研究的主要内容及思路 | 第19-22页 |
| ·研究的主要内容 | 第19-20页 |
| ·主要研究方法 | 第20-21页 |
| ·主要创新点 | 第21页 |
| ·研究的技术路线 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第2章 建筑企业隐性知识管理概述 | 第23-32页 |
| ·知识管理概述 | 第23-27页 |
| ·知识的定义 | 第23-24页 |
| ·知识的分类 | 第24-25页 |
| ·知识的特征 | 第25-26页 |
| ·知识的管理 | 第26-27页 |
| ·建筑企业的隐性知识 | 第27-28页 |
| ·建筑企业隐性知识概述 | 第27页 |
| ·建筑企业隐性知识特点 | 第27-28页 |
| ·建筑企业的隐性知识管理 | 第28-30页 |
| ·建筑企业隐性知识管理流程 | 第28-29页 |
| ·建筑企业隐性知识管理的SECI模型 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-32页 |
| 第3章 建筑企业隐性知识转移机制影响因素分析 | 第32-43页 |
| ·建筑企业隐性知识转移概述 | 第32-35页 |
| ·隐性知识转移的必要性 | 第32页 |
| ·隐性知识转移的过程 | 第32-34页 |
| ·隐性知识转移的特点 | 第34-35页 |
| ·隐性知识转移的影响因素 | 第35-36页 |
| ·隐性知识转移影响因素的ISM解释结构模型 | 第36-42页 |
| ·模型的选择 | 第36页 |
| ·邻接相关矩阵的确定 | 第36-38页 |
| ·可达矩阵的构建 | 第38-39页 |
| ·可达矩阵的级别划分 | 第39-41页 |
| ·解释结构模型 | 第41-42页 |
| ·本章总结 | 第42-43页 |
| 第4章 建筑企业隐性知识转移机制系统动力学分析 | 第43-55页 |
| ·系统动力学理论概述 | 第43-45页 |
| ·系统动力学简介 | 第43页 |
| ·系统动力学研究对象及构成要素 | 第43-44页 |
| ·系统动力学模型特点及其重要组件 | 第44-45页 |
| ·系统动力学与隐性知识转移 | 第45页 |
| ·系统动力学模型的建立 | 第45-49页 |
| ·模型说明及因果关系分析 | 第45-48页 |
| ·假设条件及模型设计 | 第48-49页 |
| ·方程的设计及说明 | 第49页 |
| ·隐性知识转移演化仿真及分析 | 第49-54页 |
| ·Vensim-PLE仿真及参数数据 | 第49-50页 |
| ·仿真结果及分析 | 第50-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第5章 建筑企业隐性知识转移机制的改进措施分析 | 第55-61页 |
| ·建立以知识为本的企业文化 | 第55-56页 |
| ·优化企业的组织结构 | 第56-58页 |
| ·选择合适的组织结构形式 | 第56-57页 |
| ·强化知识转移的组织体系 | 第57-58页 |
| ·提高企业的信息技术水平 | 第58页 |
| ·建立高效的激励机制 | 第58-59页 |
| ·增强企业内人际关系 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第6章 结论和展望 | 第61-63页 |
| ·结论 | 第61页 |
| ·展望 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
