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我国制造业上市公司高管薪酬、股权结构与费用粘性的实证研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-21页
   ·研究背景与意义第9-11页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究意义第10-11页
   ·研究内容第11页
   ·文献综述第11-21页
     ·国外文献综述第11-15页
     ·国内文献综述第15-21页
第2章 概念界定及相关理论第21-29页
   ·相关概念界定第21-23页
     ·费用粘性的概念界定第21页
     ·高管薪酬的概念界定第21-22页
     ·股权结构的概念界定第22-23页
   ·本文研究的相关理论基础第23-25页
     ·委托代理理论第23-24页
     ·公司治理理论第24-25页
   ·费用粘性特征及成因第25-29页
     ·费用粘性的特征第25-27页
     ·费用粘性的成因第27-29页
第3章 研究设计第29-39页
   ·研究假设第29-35页
     ·费用粘性存在性第29-30页
     ·高管薪酬与费用粘性第30-31页
     ·股权结构与费用粘性第31-35页
   ·模型构建第35-38页
     ·费用粘性存在性模型第35-36页
     ·影响因素模型第36-38页
   ·变量定义与说明第38页
   ·数据来源筛选第38-39页
第4章 实证检验结果及分析第39-44页
   ·描述性统计分析第39页
   ·高管薪酬、股权结构与销管费用检验结果第39-44页
     ·存在性实证检验结果第39-40页
     ·高管薪酬与成本费用粘性第40页
     ·股权结构与成本费用粘性第40-41页
     ·实际控制人性质对费用粘性的影响第41-42页
     ·高管薪酬、股权结构与费用粘性第42-44页
第5章 研究结论及相关建议第44-47页
   ·研究结论第44页
   ·相关建议第44-47页
参考文献第47-50页
后记第50页

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