| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 第一章 我国劳动争议仲裁制度的一般理论 | 第9-21页 |
| 第一节 劳动争议的一般理论 | 第9-13页 |
| 第二节 我国劳动争议解决机制 | 第13-18页 |
| 第三节 我国劳动争议仲裁制度产生的历史背景及演变过程 | 第18-21页 |
| 第二章 我国劳动争议仲裁性质比较 | 第21-31页 |
| 第一节 民商事仲裁的性质 | 第21-25页 |
| 第二节 行政裁决的一般理论 | 第25-26页 |
| 第三节 关于劳动争议仲裁性质的主要观点 | 第26-28页 |
| 第四节 我国劳动争议仲裁性质的历史演变 | 第28-31页 |
| 第三章 域外劳动争议仲裁制度及其对我劳动争议仲裁性质界定的启示 | 第31-35页 |
| 第一节 德国与日本的劳动争议仲裁制度 | 第31-32页 |
| 第二节 英国和美国的劳动争议仲裁制度 | 第32-33页 |
| 第三节 域外劳动争议仲裁制度对我国劳动争议仲裁性质界定的启示 | 第33-35页 |
| 第四章 我国劳动争议仲裁性质的界定及其意义 | 第35-41页 |
| 第一节 我国劳动争议仲裁制度的现状考察 | 第35-37页 |
| 第二节 对我国现有劳动争议仲裁性质观点的评析 | 第37-39页 |
| 第三节 我国劳动争议仲裁的性质及其意义 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 后记 | 第44-46页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第4页 |
