摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-10页 |
1 绪论 | 第10-15页 |
·研究背景及研究意义 | 第10-12页 |
·研究背景 | 第10-11页 |
·研究意义 | 第11-12页 |
·研究思路及研究方法 | 第12-14页 |
·研究思路 | 第12-13页 |
·研究方法 | 第13-14页 |
·主要创新及不足 | 第14-15页 |
·主要创新 | 第14页 |
·主要不足 | 第14-15页 |
2 国内外文献综述 | 第15-21页 |
·国内文献综述 | 第15-17页 |
·国外文献综述 | 第17-19页 |
·文献评述 | 第19-21页 |
3 理论基础 | 第21-32页 |
·行政事业单位的基本概念 | 第21-22页 |
·行政单位 | 第21页 |
·事业单位 | 第21-22页 |
·内部控制理论的内涵及其相关政策法规 | 第22-26页 |
·内部控制的基本理论 | 第22-24页 |
·我国行政事业单位内部控制相关政策法规 | 第24-26页 |
·博弈模型建立的理论基础 | 第26-29页 |
·公共受托责任理论 | 第26-27页 |
·激励理论 | 第27-29页 |
·博弈论 | 第29-32页 |
·博弈论的基本理论 | 第29-30页 |
·相关术语的约定 | 第30-32页 |
4 行政事业单位内部控制情况的调查分析 | 第32-41页 |
·调查问卷设计 | 第32-33页 |
·调查问卷分析 | 第33-38页 |
·被访者对单位内部控制的评价 | 第33-35页 |
·行政事业单位内部会计控制情况 | 第35-37页 |
·行政事业单位中影响内部控制的因素 | 第37-38页 |
·行政事业单位内部控制存在的问题 | 第38-41页 |
·行政事业单位对于建立内部控制的必要性认识不足 | 第38-39页 |
·行政事业单位财务管理制度不健全,会计核算不规范 | 第39页 |
·人员管理方式落后,缺乏相应的激励政策和约束机制 | 第39-40页 |
·内部监督不到位,外部监督乏力 | 第40-41页 |
5 行政事业单位内部控制建设中存在问题的原因分析 | 第41-56页 |
·行政事业单位建立内部控制制度的必要性分析 | 第41-45页 |
·博弈模型的设计及分析 | 第41-44页 |
·结论 | 第44-45页 |
·激励机制在行政事业单位内部控制中的重要性分析 | 第45-50页 |
·博弈模型的设计与分析 | 第45-49页 |
·结论 | 第49-50页 |
·监管机制在行政事业单位内部控制中的重要性分析 | 第50-54页 |
·博弈模型的设计及分析 | 第50-54页 |
·结论 | 第54页 |
·小结 | 第54-56页 |
6 对我国行政事业单位内部控制制度地建设和执行的建议 | 第56-59页 |
·提高行政事业单位对内部控制的认识程度,强化内控意识 | 第56页 |
·建立良性的人力资源政策,完善考评体系 | 第56-57页 |
·规范会计基础工作,强化会计系统的控制作用 | 第57-58页 |
·落实内部审计工作,加强外部监督效果 | 第58-59页 |
7 结论 | 第59-60页 |
附录A | 第60-63页 |
参考文献 | 第63-66页 |
后记 | 第66-67页 |