摘要 | 第1-5页 |
abstract | 第5-13页 |
一、绪论 | 第13-20页 |
(一)选题的缘起和研究的意义 | 第13-16页 |
1.选题的缘起 | 第13-14页 |
2.研究的意义 | 第14-16页 |
(二)公务员诚信建设研究综述 | 第16-17页 |
1.公务员诚信建设国外研究 | 第16页 |
2.公务员诚信建设国内研究 | 第16-17页 |
(三)文章创新点和不足之处 | 第17-18页 |
1.本文的创新点 | 第17-18页 |
2.本文的不足之处 | 第18页 |
(四)研究思路和方法 | 第18-20页 |
1.研究思路 | 第18页 |
2.研究方法 | 第18-20页 |
二、公务员诚信的基本理论 | 第20-26页 |
(一)基本概念界定 | 第20-21页 |
1.公务员 | 第20页 |
2.诚信 | 第20页 |
3.公务员诚信 | 第20-21页 |
(二)公务员诚信的特征 | 第21页 |
1.责任性 | 第21页 |
2.公共性 | 第21页 |
3.示范性 | 第21页 |
(三)我国公务员诚信建设的理论渊源 | 第21-26页 |
1.中国传统文化中的诚信观 | 第21-22页 |
2.中国共产党领导集体的诚信观 | 第22-26页 |
三、我国公务员诚信建设缺失的理论分析 | 第26-31页 |
(一)我国公务员诚信缺失的表现 | 第26-27页 |
1.玩忽职守 | 第26页 |
2 弄虚作假 | 第26页 |
3.以权谋私 | 第26页 |
4.朝令夕改 | 第26-27页 |
(二)我国公务员诚信缺失的危害 | 第27-28页 |
1.失信于民,降低政府公信力 | 第27页 |
2.加大政府运行成本,造成社会资源浪费 | 第27页 |
3.有损民族形象,阻碍我国国际地位的提升 | 第27-28页 |
4.违背公平正义,不利于中国梦的实现 | 第28页 |
(三)我国公务员诚信缺失的原因 | 第28-31页 |
1.公务员行政道德约束意识不强 | 第28-29页 |
2.公务员诚信考核体系不科学 | 第29页 |
3.公务员诚信监督体系不健全 | 第29-30页 |
4.公务员诚信法律法规不够完备 | 第30-31页 |
四、国外公务员诚信制度建设对我们的启示 | 第31-37页 |
(一)以芬兰为代表的北欧国家公务员诚信建设 | 第31-32页 |
1.诚信意识根深蒂固 | 第31页 |
2.制度规范细致健全 | 第31-32页 |
3.监督形式高效多样 | 第32页 |
(二)以美国为代表的北美国家公务员诚信建设 | 第32-33页 |
1.行政伦理法制建设严密 | 第32-33页 |
2.财产申报制度详实 | 第33页 |
3.监督管理机构强有力 | 第33页 |
(三)以新加坡为代表的亚洲国家公务员诚信建设 | 第33-35页 |
1.执行严格的反腐法令 | 第34页 |
2.建立有力的反贪机构 | 第34页 |
3.实行高薪养廉政策 | 第34-35页 |
(四)国外公务员诚信建设对我国公务员诚信建设的启示 | 第35-37页 |
1.将道德与法制相统一 | 第35页 |
2.奖惩制度要相互配合 | 第35-36页 |
3.内控与外管结合起来 | 第36-37页 |
五、完善我国公务员诚信建设的路径思考 | 第37-43页 |
(一)提高公务员行政道德修养 | 第37-38页 |
1.提高行政道德认识 | 第37页 |
2.陶冶行政道德情感 | 第37页 |
3.锻炼行政道德意志 | 第37-38页 |
4.强化行政道德信念 | 第38页 |
(二)建立健全公务员诚信管理体系 | 第38-40页 |
1.完善公务员诚信考核与奖惩制度 | 第38-39页 |
2.建立公务员诚信档案管理机制 | 第39页 |
3.强化公务员诚信管理机构的运行机制 | 第39-40页 |
(三)建立健全公务员诚信监督机制 | 第40-41页 |
1.加强组织内部监督 | 第40页 |
2.推进司法监督 | 第40页 |
3.强化社会监督 | 第40-41页 |
(四)建立健全公务员诚信相关法律法规 | 第41-43页 |
1.制定政府信息公开法,推进政务公开制度 | 第41页 |
2.加快监督性法律制度,健全监督制度 | 第41-42页 |
3.完善行政赔偿相关法律,健全失信救济制度 | 第42-43页 |
结语 | 第43-44页 |
参考文献 | 第44-46页 |
致谢 | 第46-47页 |
作者攻读硕士学位期间发表的论文成果 | 第47-48页 |