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我国公务员诚信建设研究

摘要第1-5页
abstract第5-13页
一、绪论第13-20页
 (一)选题的缘起和研究的意义第13-16页
  1.选题的缘起第13-14页
  2.研究的意义第14-16页
 (二)公务员诚信建设研究综述第16-17页
  1.公务员诚信建设国外研究第16页
  2.公务员诚信建设国内研究第16-17页
 (三)文章创新点和不足之处第17-18页
  1.本文的创新点第17-18页
  2.本文的不足之处第18页
 (四)研究思路和方法第18-20页
  1.研究思路第18页
  2.研究方法第18-20页
二、公务员诚信的基本理论第20-26页
 (一)基本概念界定第20-21页
  1.公务员第20页
  2.诚信第20页
  3.公务员诚信第20-21页
 (二)公务员诚信的特征第21页
  1.责任性第21页
  2.公共性第21页
  3.示范性第21页
 (三)我国公务员诚信建设的理论渊源第21-26页
  1.中国传统文化中的诚信观第21-22页
  2.中国共产党领导集体的诚信观第22-26页
三、我国公务员诚信建设缺失的理论分析第26-31页
 (一)我国公务员诚信缺失的表现第26-27页
  1.玩忽职守第26页
  2 弄虚作假第26页
  3.以权谋私第26页
  4.朝令夕改第26-27页
 (二)我国公务员诚信缺失的危害第27-28页
  1.失信于民,降低政府公信力第27页
  2.加大政府运行成本,造成社会资源浪费第27页
  3.有损民族形象,阻碍我国国际地位的提升第27-28页
  4.违背公平正义,不利于中国梦的实现第28页
 (三)我国公务员诚信缺失的原因第28-31页
  1.公务员行政道德约束意识不强第28-29页
  2.公务员诚信考核体系不科学第29页
  3.公务员诚信监督体系不健全第29-30页
  4.公务员诚信法律法规不够完备第30-31页
四、国外公务员诚信制度建设对我们的启示第31-37页
 (一)以芬兰为代表的北欧国家公务员诚信建设第31-32页
  1.诚信意识根深蒂固第31页
  2.制度规范细致健全第31-32页
  3.监督形式高效多样第32页
 (二)以美国为代表的北美国家公务员诚信建设第32-33页
  1.行政伦理法制建设严密第32-33页
  2.财产申报制度详实第33页
  3.监督管理机构强有力第33页
 (三)以新加坡为代表的亚洲国家公务员诚信建设第33-35页
  1.执行严格的反腐法令第34页
  2.建立有力的反贪机构第34页
  3.实行高薪养廉政策第34-35页
 (四)国外公务员诚信建设对我国公务员诚信建设的启示第35-37页
  1.将道德与法制相统一第35页
  2.奖惩制度要相互配合第35-36页
  3.内控与外管结合起来第36-37页
五、完善我国公务员诚信建设的路径思考第37-43页
 (一)提高公务员行政道德修养第37-38页
  1.提高行政道德认识第37页
  2.陶冶行政道德情感第37页
  3.锻炼行政道德意志第37-38页
  4.强化行政道德信念第38页
 (二)建立健全公务员诚信管理体系第38-40页
  1.完善公务员诚信考核与奖惩制度第38-39页
  2.建立公务员诚信档案管理机制第39页
  3.强化公务员诚信管理机构的运行机制第39-40页
 (三)建立健全公务员诚信监督机制第40-41页
  1.加强组织内部监督第40页
  2.推进司法监督第40页
  3.强化社会监督第40-41页
 (四)建立健全公务员诚信相关法律法规第41-43页
  1.制定政府信息公开法,推进政务公开制度第41页
  2.加快监督性法律制度,健全监督制度第41-42页
  3.完善行政赔偿相关法律,健全失信救济制度第42-43页
结语第43-44页
参考文献第44-46页
致谢第46-47页
作者攻读硕士学位期间发表的论文成果第47-48页

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