排球竞技团队共享心智模型对团队绩效影响的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-10页 |
| ·前言 | 第8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8-10页 |
| ·目的 | 第8-9页 |
| ·意义 | 第9-10页 |
| 第二章 国内外研究现状 | 第10-17页 |
| ·共享心智模型的研究现状 | 第10-12页 |
| ·排球团队研究现状 | 第12-13页 |
| ·团队绩效的研究现状 | 第13-17页 |
| ·团队绩效的概念 | 第13-14页 |
| ·团队绩效的相关研究 | 第14-15页 |
| ·共享心智模型与团队绩效的关系 | 第15-17页 |
| 第三章 研究思路与方法 | 第17-21页 |
| ·研究设计 | 第17页 |
| ·研究预期达到的目的 | 第17页 |
| ·研究对象 | 第17页 |
| ·研究变量 | 第17-18页 |
| ·共享心智模型 | 第17页 |
| ·排球团队绩效 | 第17页 |
| ·团队沟通 | 第17-18页 |
| ·研究工具和研究方法 | 第18-19页 |
| ·统计工具 | 第18页 |
| ·统计方法 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·研究假设 | 第19-20页 |
| ·问卷的信效度检验 | 第20-21页 |
| 第四章 研究结果分析 | 第21-31页 |
| ·描述性统计分析结果 | 第21-22页 |
| ·共享心智模型方差分析 | 第22-24页 |
| ·团队绩效方差分析 | 第24-27页 |
| ·排球团队共享心智模型与团队绩效的相关性分析 | 第27-29页 |
| ·相关性分析 | 第27-28页 |
| ·相似性分析 | 第28页 |
| ·回归分析 | 第28-29页 |
| ·团队沟通和团队共享心智模型的相关性分析 | 第29页 |
| ·团队绩效与团队沟通的相关性分析 | 第29页 |
| ·控制中介变量的偏相关分析 | 第29-31页 |
| 第五章 结论 | 第31-33页 |
| ·研究假设检验结果 | 第31页 |
| ·研究结论 | 第31-33页 |
| 第六章 建议 | 第33-36页 |
| ·在球队建设团队任务和目标方面 | 第33页 |
| ·通过种种方法和途径培养良好的团队精神和团队氛围 | 第33-34页 |
| ·在团队沟通方面继续加强 | 第34页 |
| ·确立公平的绩效评价奖酬体系老提高团队绩效 | 第34页 |
| ·充分发挥教练的积极作用 | 第34页 |
| ·建设共享型球队文化 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 附录A | 第39-40页 |
| 附录B | 第40-42页 |
| 附录C | 第42-43页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
