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社区公益性社会体育指导员队伍建设研究--以大隆社区为个案

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-9页
1 前言第9-17页
   ·选题依据第9-10页
   ·研究目的和意义第10-11页
     ·研究目的第10页
     ·研究意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11-12页
     ·国外相关研究第11页
     ·国内相关研究第11-12页
   ·社区公益性社会体育指导员的理论研究第12-17页
     ·公益性社会体育指导员概念界定第12-13页
     ·公益性社会体育指导员制度的建立第13页
     ·公益性社会体育指导员发展的政策特点第13-14页
     ·公益性社会体育指导员的价值第14-15页
     ·公益性社会体育指导员的社会地位及作用第15-17页
2 研究对象及方法第17-18页
   ·研究对象第17页
   ·研究方法第17-18页
     ·文献资料法第17页
     ·专家访谈法第17页
     ·问卷调查法第17页
     ·数理统计法第17-18页
3 结果与分析第18-35页
   ·大隆社区公益性社会体育指导员队伍结构第18-21页
     ·公益性社会体育指导员基本数目状况第18页
     ·公益性社会体育指导员队伍性别比例第18-19页
     ·公益性社会体育指导员队伍年龄结构第19页
     ·公益性社会体育指导员队伍文化程度结构第19-20页
     ·公益性社会体育指导员队伍分布指导项目第20-21页
   ·大隆社区公益性社会体育指导员队伍组织管理状况第21-23页
     ·公益性社会体育指导员管理结构与权限划分第21-22页
     ·公益性社会体育指导员资金使用和经费来源第22-23页
   ·大隆社区公益性社会体育指导员队伍的指导工作状况第23-29页
     ·公益性社会体育指导员的指导类型状况第23-24页
     ·公益性社会体育指导员从事指导的工作动机状况第24-25页
     ·公益性社会体育指导员指导工作场所及指导时间第25-26页
     ·公益性社会体育指导员服务方式、指导活动的组织方式第26-28页
     ·大隆社区公益性社会体育指导员指导工作开展情况第28-29页
   ·大隆社区公益性社会体育指导员队伍培训情况第29-32页
     ·指导员知识技能来源分析第29-30页
     ·指导员培训业务更新状况第30-31页
     ·公益性社会体育指导员培训内容状况第31-32页
   ·大隆社区公益性社会体育指导员队伍发展问题分析第32-35页
     ·性别、年龄方面比例失调,文化层次低,等级结构偏差大的问题第32-33页
     ·队伍组织管理不健全,经费投入力量小,领导不重视的问题第33页
     ·队伍培训机制不够完善,培训内容缺乏实用性的问题第33-34页
     ·队伍指导类型发展不均衡,公共场地开放受限的问题第34-35页
4 结论第35-36页
5 建议第36-39页
   ·壮大公益性社会体育指导员队伍,优化等级结构第36页
   ·强化公益性社会体育指导员管理制度,健全服务体系第36-37页
   ·加大公益性社会体育指导员培训力度,注重内容实效第37页
   ·加大筹资宣传力度,扩宽公共场所利用范围第37-39页
参考文献第39-41页
致谢第41-42页
作者简介第42-43页
攻读学位期间的学术活动情况第43-44页
附录第44-46页

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