首页--文化、科学、教育、体育论文--文化理论论文--文化哲学论文

试论文化矛盾

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
绪论第8-14页
 (一) 研究的目的和意义第8-9页
 (二) 国内外文化矛盾研究述评第9-12页
 (三) 本文的研究方法及创新第12-14页
一、文化矛盾的本质和特征第14-26页
 (一) 文化矛盾的内涵和本质第14-16页
  1. 文化矛盾的内涵第14-15页
  2. 文化矛盾的本质第15-16页
 (二) 文化矛盾的基本特征第16-21页
  1. 文化矛盾的内在主体性第16-17页
  2. 文化矛盾的客观现实性第17-18页
  3. 文化矛盾的历史继承性第18-19页
  4. 文化矛盾的相对独立性第19-21页
 (三) 文化矛盾产生的原因第21-26页
  1. 文化矛盾产生的经济根源第21-22页
  2. 文化矛盾产生的社会历史原因第22-24页
  3. 文化矛盾产生的自身内在原因第24-26页
二、文化矛盾的类型和表现形式第26-38页
 (一) 文化矛盾的类型第26-31页
  1. 根据地位和作用的不同来划分不同类型的文化矛盾第26-27页
  2. 根据性质的不同来划分不同类型的文化矛盾第27-28页
  3. 根据主体的不同来划分不同类型的文化矛盾第28-29页
  4. 根据层次的不同来划分不同类型的文化矛盾第29-31页
 (二) 文化矛盾的表现形式第31-38页
  1. 新文化与旧文化之间的矛盾第31-32页
  2. 本土文化与外来文化之间的矛盾第32-33页
  3. 主流文化与非主流文化之间的矛盾第33-34页
  4. 大众文化与精英文化之间的矛盾第34-35页
  5. 传统文化与现代文化之间的矛盾第35-38页
三、文化矛盾的运动过程与内在机制第38-50页
 (一) 文化矛盾运动的过程第38-43页
  1. 从文化差异到文化冲突第38-39页
  2. 从文化冲突到文化转型第39-40页
  3. 从文化转型到文化适应第40-42页
  4. 从文化适应到文化差异第42-43页
 (二) 文化矛盾运动的内在机制第43-50页
  1. 文化矛盾运动的动力机制第43-45页
  2. 文化矛盾运动的制约机制第45-47页
  3. 文化矛盾运动的调节机制第47-50页
四、文化矛盾的处理和化解第50-62页
 (一) 处理和化解文化矛盾的根本原则第50-54页
  1. 客观性原则第50-51页
  2. 系统性原则第51-52页
  3. 主体性原则第52-53页
  4. 价值性原则第53-54页
 (二) 处理和化解文化矛盾的文化途径第54-57页
  1. 注重文化引导,强化文化教化功能第54-55页
  2. 鼓励文化创新,增强文化发展活力第55-56页
  3. 完善文化管理,促进文化健康发展第56-57页
 (三) 处理和化解文化矛盾的主要方法第57-62页
  1. 批判继承法第58页
  2. 比较鉴别法第58-59页
  3. 教育引导法第59-60页
  4. 法律强制法第60-62页
结语第62-64页
参考文献第64-68页
在校期间所发表的学术论著目录第68-70页
后记第70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:建国前后中国共产党取缔会道门工作研究--以黄淮地区为中心的考察
下一篇:需求导向的农村公共文化服务供给体系研究