摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
绪论 | 第8-14页 |
(一) 研究的目的和意义 | 第8-9页 |
(二) 国内外文化矛盾研究述评 | 第9-12页 |
(三) 本文的研究方法及创新 | 第12-14页 |
一、文化矛盾的本质和特征 | 第14-26页 |
(一) 文化矛盾的内涵和本质 | 第14-16页 |
1. 文化矛盾的内涵 | 第14-15页 |
2. 文化矛盾的本质 | 第15-16页 |
(二) 文化矛盾的基本特征 | 第16-21页 |
1. 文化矛盾的内在主体性 | 第16-17页 |
2. 文化矛盾的客观现实性 | 第17-18页 |
3. 文化矛盾的历史继承性 | 第18-19页 |
4. 文化矛盾的相对独立性 | 第19-21页 |
(三) 文化矛盾产生的原因 | 第21-26页 |
1. 文化矛盾产生的经济根源 | 第21-22页 |
2. 文化矛盾产生的社会历史原因 | 第22-24页 |
3. 文化矛盾产生的自身内在原因 | 第24-26页 |
二、文化矛盾的类型和表现形式 | 第26-38页 |
(一) 文化矛盾的类型 | 第26-31页 |
1. 根据地位和作用的不同来划分不同类型的文化矛盾 | 第26-27页 |
2. 根据性质的不同来划分不同类型的文化矛盾 | 第27-28页 |
3. 根据主体的不同来划分不同类型的文化矛盾 | 第28-29页 |
4. 根据层次的不同来划分不同类型的文化矛盾 | 第29-31页 |
(二) 文化矛盾的表现形式 | 第31-38页 |
1. 新文化与旧文化之间的矛盾 | 第31-32页 |
2. 本土文化与外来文化之间的矛盾 | 第32-33页 |
3. 主流文化与非主流文化之间的矛盾 | 第33-34页 |
4. 大众文化与精英文化之间的矛盾 | 第34-35页 |
5. 传统文化与现代文化之间的矛盾 | 第35-38页 |
三、文化矛盾的运动过程与内在机制 | 第38-50页 |
(一) 文化矛盾运动的过程 | 第38-43页 |
1. 从文化差异到文化冲突 | 第38-39页 |
2. 从文化冲突到文化转型 | 第39-40页 |
3. 从文化转型到文化适应 | 第40-42页 |
4. 从文化适应到文化差异 | 第42-43页 |
(二) 文化矛盾运动的内在机制 | 第43-50页 |
1. 文化矛盾运动的动力机制 | 第43-45页 |
2. 文化矛盾运动的制约机制 | 第45-47页 |
3. 文化矛盾运动的调节机制 | 第47-50页 |
四、文化矛盾的处理和化解 | 第50-62页 |
(一) 处理和化解文化矛盾的根本原则 | 第50-54页 |
1. 客观性原则 | 第50-51页 |
2. 系统性原则 | 第51-52页 |
3. 主体性原则 | 第52-53页 |
4. 价值性原则 | 第53-54页 |
(二) 处理和化解文化矛盾的文化途径 | 第54-57页 |
1. 注重文化引导,强化文化教化功能 | 第54-55页 |
2. 鼓励文化创新,增强文化发展活力 | 第55-56页 |
3. 完善文化管理,促进文化健康发展 | 第56-57页 |
(三) 处理和化解文化矛盾的主要方法 | 第57-62页 |
1. 批判继承法 | 第58页 |
2. 比较鉴别法 | 第58-59页 |
3. 教育引导法 | 第59-60页 |
4. 法律强制法 | 第60-62页 |
结语 | 第62-64页 |
参考文献 | 第64-68页 |
在校期间所发表的学术论著目录 | 第68-70页 |
后记 | 第70页 |