| 目录 | 第1-6页 |
| Contents | 第6-8页 |
| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景 | 第11-14页 |
| ·研究目的 | 第14页 |
| ·研究结构和内容 | 第14-17页 |
| ·研究结构 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第15-17页 |
| 第二章 组织变革理论相关研究综述 | 第17-23页 |
| ·国外组织变革理论研究 | 第17-20页 |
| ·古典组织变革理论发展 | 第17-18页 |
| ·当代组织变革理论的延伸与发展 | 第18-20页 |
| ·国内组织变革理论发展 | 第20-21页 |
| ·广电行业组织变革理论研究 | 第21-23页 |
| 第三章 三网融合发展概述及太原CATV公司运行现状 | 第23-33页 |
| ·三网融合发展概述 | 第23-26页 |
| ·太原CATV公司概况及行业环境分析 | 第26-29页 |
| ·太原CATV公司概况 | 第26-27页 |
| ·本地行业环境与竞争现状分析 | 第27-29页 |
| ·太原CATV公司组织运行现状 | 第29-33页 |
| 第四章 太原CATV公司组织变革策略研究 | 第33-55页 |
| ·太原CATV公司组织变革目标及路径 | 第33-36页 |
| ·太原CATV公司组织变革目标 | 第33页 |
| ·太原CATV公司组织变革路径 | 第33-36页 |
| ·太原CATV公司的组织变革举措设计与分析 | 第36-52页 |
| ·重塑组织文化与引入文化嵌入理念 | 第36-38页 |
| ·组织架构优化设置与流程再造 | 第38-46页 |
| ·整合系统提升运营与管理能力 | 第46-50页 |
| ·培养与吸引人才 建立职业健康体系 | 第50-52页 |
| ·太原CATV公司组织变革实施的保障措施 | 第52-55页 |
| ·内部保障措施 | 第52-53页 |
| ·外部保障措施 | 第53-55页 |
| 第五章 结论 | 第55-57页 |
| ·研究结论 | 第55页 |
| ·研究不足 | 第55-56页 |
| ·研究展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 个人简况及联系方式 | 第63-67页 |