大学生村官期满再择业意向研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、问题的提出 | 第11-12页 |
| 三、相关的研究 | 第12-14页 |
| 四、研究目的 | 第14-15页 |
| 五、研究对象 | 第15-16页 |
| 六、研究方法和分析策略 | 第16-17页 |
| (一) 研究方法 | 第16页 |
| (二) 分析策略 | 第16-17页 |
| 第二章 相关概念界定 | 第17-22页 |
| 一、大学生村官 | 第17-19页 |
| 二、再择业意向 | 第19-22页 |
| 第三章 大学生村官期满再择业意向现状 | 第22-31页 |
| 一、主观意愿 | 第22-25页 |
| (一) 转编 | 第23-24页 |
| (二) 创业 | 第24-25页 |
| 二、理性选择 | 第25-31页 |
| (一) 考录 | 第26-28页 |
| (二) 选拔 | 第28-29页 |
| (三) 续签 | 第29-31页 |
| 第四章 大学生村官期满再择业意向存在的问题与成因 | 第31-44页 |
| 一、存在的问题 | 第31-34页 |
| (一) 再择业意向单一化集中 | 第31-32页 |
| (二) 自我利益诉求性强 | 第32页 |
| (三) 再择业对外在因素依赖性强 | 第32-33页 |
| (四) 个人兴趣重视度降低 | 第33页 |
| (五) 官本位意识强烈 | 第33-34页 |
| 二、成因分析 | 第34-44页 |
| (一) 社会发展的不确定性 | 第34-35页 |
| (二) 农村基层组织的乡土性 | 第35-38页 |
| (三) 大学生村官政策执行的低效性 | 第38-42页 |
| (四) 大学生村官自我心理困境 | 第42-44页 |
| 第五章 促进期满大学生村官再择业的对策建议 | 第44-48页 |
| 一、严格源头选入,打好出路根基 | 第44-45页 |
| 二、重视村官工作,提高保障水平 | 第45-46页 |
| 三、提前了解期满再择业意向,分类进行就业指导培训 | 第46-47页 |
| 四、提高出路政策实效性,扩宽期满再择业出路 | 第47页 |
| 五、努力积累经验,强化主动意识 | 第47-48页 |
| 第六章 结论与不足 | 第48-50页 |
| 一、结论 | 第48-49页 |
| 二、不足 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录一：大学生村官的基本资料表 | 第53-54页 |
| 附录二：大学生村官的主要工作 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 研究生期间发表的论文 | 第56页 |
