| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| （一） 研究背景 | 第7页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第7-10页 |
| 一、 领导干部公选机制的一般理论分析 | 第10-18页 |
| （一） 领导干部公选机制的界定 | 第10-11页 |
| （二） 领导干部公选机制的基本内容 | 第11-13页 |
| （三） 领导干部公开选拔机制及其他选拔机制比较分析 | 第13-18页 |
| 二、 吉林省领导干部公开选拔机制的现状分析 | 第18-26页 |
| （一） 吉林省公开选拔领导干部的概述 | 第18-22页 |
| （二） 吉林省领导干部公选机制面临的问题 | 第22-24页 |
| （三） 吉林省领导干部公选机制问题产生的原因 | 第24-26页 |
| 三、 关于完善吉林省领导干部公选机制的对策思路 | 第26-32页 |
| （一） 提高公选意识增强选举的公信度 | 第26-27页 |
| （二） 妥善安排技术层面问题构建合理的公选机制结构体系 | 第27-29页 |
| （三） 完善考核测评体系以及后续的监督体系 | 第29页 |
| （四） 加快配套制度建设以促进公选法制化 | 第29-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-34页 |
| 后记 | 第34页 |