| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 引言 | 第6-10页 |
| 一、相关概念、理论及研究方法和思路 | 第10-17页 |
| (一) 相关概念及理论 | 第10-12页 |
| (二) 研究思路 | 第12-14页 |
| (三) 研究方法 | 第14-17页 |
| 二、关于男女同龄退休政策建议态度的基本情况 | 第17-22页 |
| (一) 被调查者对同龄退休政策建议的了解程度 | 第17-18页 |
| (二) 被调查者对同龄退休政策建议的关心和赞同程度 | 第18页 |
| (三) 被调查者如何看待同龄退休政策建议及相关问题 | 第18-22页 |
| 三、对男女同龄退休政策建议态度的差异性分析 | 第22-28页 |
| (一) 个人因素 | 第23-24页 |
| (二) 职业因素 | 第24-25页 |
| (三) 收入因素 | 第25-26页 |
| (四) 观念因素 | 第26-28页 |
| 四、对男女同龄退休政策建议态度差异的原因分析——基于利益群体 | 第28-33页 |
| (一) 利益的既得群体 | 第28-32页 |
| (二) 利益的损失群体 | 第32-33页 |
| 五、对男女同龄退休政策建议的进一步思考 | 第33-35页 |
| (一) 弹性退休制度的地方性实践 | 第33-34页 |
| (二) 关于弹性退休制度的建议 | 第34-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 研究的创新与不足 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
| 附录 | 第38-43页 |
| 后记 | 第43页 |
