我国金融企业高管薪酬与公司绩效的实证研究--基于上市金融企业经验数据
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1. 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·研究的方法 | 第11页 |
| ·本文的创新点和不足 | 第11-12页 |
| ·概念的界定 | 第12-14页 |
| ·金融企业 | 第12页 |
| ·金融企业高管 | 第12-13页 |
| ·高管薪酬 | 第13-14页 |
| 2. 国内外相关研究 | 第14-24页 |
| ·激励机制理论综述 | 第14-17页 |
| ·经理人激励机制 | 第14-15页 |
| ·股东约束机制 | 第15-16页 |
| ·外部监管机制 | 第16-17页 |
| ·金融企业高管激励理论 | 第17-24页 |
| ·国外研究现状 | 第17-20页 |
| ·国内研究现状 | 第20-23页 |
| ·国内外研究述评 | 第23-24页 |
| 3. 金融企业高管薪酬激励制度的比较和研究 | 第24-28页 |
| ·美国和德国公司治理比较 | 第24-25页 |
| ·美国金融企业高管薪酬激励机制 | 第25-27页 |
| ·德国金融企业高管薪酬激励机制 | 第27-28页 |
| 4. 研究设计 | 第28-35页 |
| ·样本选择 | 第28页 |
| ·研究假设 | 第28-32页 |
| ·变量构建 | 第32-33页 |
| ·模型设定 | 第33-35页 |
| 5. 实证检验与分析 | 第35-44页 |
| ·描述性统计分析 | 第35-36页 |
| ·统计检验分析 | 第36-40页 |
| ·显著性检验 | 第36-39页 |
| ·回归分析 | 第39-40页 |
| ·实证分析结论 | 第40-44页 |
| 6. 完善我国金融企业高管薪酬体系政策建议 | 第44-54页 |
| ·西方金融企业高管薪酬激励机制启示 | 第44-45页 |
| ·我国金融企业高管薪酬激励机制选择 | 第45-47页 |
| ·完善金融企业高管薪酬监管制度的建议 | 第47-49页 |
| ·完善金融企业公司治理的建议 | 第49-50页 |
| ·完善金融企业高管薪酬制度的建议 | 第50-52页 |
| ·完善金融企业高管自律的建议 | 第52-54页 |
| 7. 研究的局限与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
