北京联通人力资源信息系统研究与设计
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·引言 | 第9-13页 |
| ·eHR的概念及功能 | 第9页 |
| ·eHR的应用模式 | 第9-11页 |
| ·eHR在企业中的作用 | 第11-12页 |
| ·北京联通eHR项目的必要性 | 第12-13页 |
| ·论文结构 | 第13-14页 |
| 第二章 系统需求分析及设计目标 | 第14-24页 |
| ·人力资源管理理念 | 第14-17页 |
| ·一个核心 | 第14-15页 |
| ·两种职能 | 第15页 |
| ·三个体系 | 第15-16页 |
| ·四个层面及四个视角 | 第16-17页 |
| ·北京联通人力资源特点 | 第17-18页 |
| ·系统需求分析 | 第18-19页 |
| ·系统设计目标 | 第19-20页 |
| ·系统要求 | 第20-22页 |
| ·预计收益 | 第22-24页 |
| 第三章 系统总体方案及功能设计 | 第24-57页 |
| ·系统总体方案 | 第24-28页 |
| ·整体设计框架 | 第24-26页 |
| ·网络拓扑结构 | 第26-28页 |
| ·系统功能设计 | 第28-57页 |
| ·组织机构管理 | 第28-29页 |
| ·职位管理 | 第29-31页 |
| ·员工信息管理 | 第31-34页 |
| ·合同管理 | 第34-37页 |
| ·企业规章制度 | 第37页 |
| ·报表管理 | 第37-40页 |
| ·保险业务管理 | 第40页 |
| ·培训管理 | 第40-44页 |
| ·自助平台 | 第44-45页 |
| ·薪酬福利管理 | 第45-49页 |
| ·招聘管理 | 第49页 |
| ·绩效考核管理 | 第49-51页 |
| ·考勤休假管理 | 第51-53页 |
| ·系统管理 | 第53-57页 |
| 第四章 考核子系统实现方案 | 第57-89页 |
| ·硬件部署及配置 | 第57-70页 |
| ·主机硬件配置 | 第57页 |
| ·主机拓扑结构 | 第57-58页 |
| ·网络规划 | 第58页 |
| ·主机OS安装规划 | 第58-59页 |
| ·存储规划 | 第59-60页 |
| ·SAN规划 | 第60页 |
| ·主机VCS安装规划 | 第60-61页 |
| ·Oracle数据库安装规划 | 第61-62页 |
| ·Oracle用户规划 | 第62页 |
| ·Oracle软件安装规划 | 第62-63页 |
| ·Oracle用户环境变量 | 第63页 |
| ·归档目录的规划 | 第63页 |
| ·数据库表空间规划 | 第63-64页 |
| ·WebSphere中间件安装规划 | 第64页 |
| ·WebSphere服务和端口规划 | 第64-66页 |
| ·NBU备份策略安装规划 | 第66-68页 |
| ·卷池及磁带规划配置信息 | 第68页 |
| ·存储单元规划配置信息 | 第68-70页 |
| ·系统设置 | 第70-74页 |
| ·系统设置整体描述 | 第70页 |
| ·系统参数设置 | 第70-72页 |
| ·系统权限管理 | 第72-74页 |
| ·系统功能 | 第74-75页 |
| ·KPI考核实现过程 | 第75-88页 |
| ·考核流程 | 第75-77页 |
| ·系统实现方案 | 第77-88页 |
| ·应用效果 | 第88-89页 |
| 结束语 | 第89-90页 |
| 参考文献 | 第90-91页 |
| 致谢 | 第91页 |
