人民警察职业道德建设的路径探究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究的背景和意义 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·国外研究现状 | 第14-15页 |
| ·相关概念界定 | 第15-17页 |
| ·道德 | 第15页 |
| ·职业道德 | 第15-16页 |
| ·人民警察职业道德 | 第16页 |
| ·人民警察职业道德建设 | 第16-17页 |
| ·研究思路和方法 | 第17-19页 |
| ·研究思路 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-19页 |
| 第2章 人民警察职业道德建设的形成和发展 | 第19-23页 |
| ·人民警察思想道德素质的形成 | 第19-20页 |
| ·人民警察组织纪律思想的确立 | 第20-21页 |
| ·人民警察职业道德规范的完善 | 第21-23页 |
| 第3章 人民警察职业道德建设存在的问题 | 第23-30页 |
| ·人民警察职业道德的配套制度不完善 | 第23-25页 |
| ·职业道德规范体系不够全面 | 第23-24页 |
| ·职业保障制度需要完善 | 第24页 |
| ·规章制度落实不力 | 第24-25页 |
| ·监督机制亟待加强 | 第25-26页 |
| ·内部监督不够深入 | 第25-26页 |
| ·外部监督乏力 | 第26页 |
| ·人民警察职业道德教育有待提高 | 第26-28页 |
| ·职业道德教育指导思想不明确 | 第26-27页 |
| ·职业道德教育内容滞后 | 第27页 |
| ·职业道德教育形式单一 | 第27-28页 |
| ·人民警察职业道德评价体系不够完善 | 第28-30页 |
| ·职业道德评价缺乏规范性 | 第28页 |
| ·职业道德评价的应用范围较小 | 第28-29页 |
| ·职业道德评价方式缺乏多样性 | 第29-30页 |
| 第4章 人民警察职业道德建设的路径选择 | 第30-43页 |
| ·健全人民警察职业道德的配套制度 | 第30-33页 |
| ·完善人民警察职业道德建设的制度规范 | 第30-31页 |
| ·完善人民警察职业保障机制 | 第31-33页 |
| ·建立人民警察职业道德奖惩机制 | 第33页 |
| ·加强人民警察职业道德监督机制的建设 | 第33-34页 |
| ·加强外部监督机制建设 | 第33-34页 |
| ·加强内部监督机制建设 | 第34页 |
| ·完善人民警察职业道德教育 | 第34-40页 |
| ·明确职业道德教育指导思想 | 第35-37页 |
| ·丰富职业道德教育内容 | 第37-38页 |
| ·拓展职业道德教育的方法 | 第38-40页 |
| ·健全人民警察职业道德评价体系 | 第40-43页 |
| ·新警招录过程中融入道德品质考核 | 第41页 |
| ·提高职业道德评价在日常考核中的比重 | 第41-42页 |
| ·加大职业道德评价在提拔任用过程中的力度 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 作者简介 | 第48-49页 |
| 后记 | 第49页 |
