| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8页 |
| 2 文献综述 | 第8-14页 |
| ·金钱心理 | 第8-10页 |
| ·金钱心理的内涵 | 第8-9页 |
| ·金钱心理成分 | 第9页 |
| ·金钱心理问卷的概况 | 第9-10页 |
| ·金钱心理相关研究 | 第10页 |
| ·心理资本 | 第10-13页 |
| ·心理资本的基础 | 第10-11页 |
| ·心理资本内涵 | 第11页 |
| ·心理资本的维度 | 第11-12页 |
| ·心理资本调节效应模型 | 第12页 |
| ·心理资本的国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·心理压力 | 第13页 |
| ·心理压力内涵 | 第13页 |
| ·心理压力的相关研究 | 第13页 |
| ·工作绩效 | 第13-14页 |
| ·工作绩效内涵 | 第13-14页 |
| ·工作绩效的研究现状 | 第14页 |
| ·对以往研究的总结与问题提出 | 第14页 |
| 3 研究设计 | 第14-18页 |
| ·研究假设 | 第14页 |
| ·研究工具 | 第14-15页 |
| ·研究对象 | 第15-17页 |
| ·资料处理与统计分析 | 第17-18页 |
| 4 数据分析及结果 | 第18-36页 |
| ·金钱心理问卷的分析 | 第18-29页 |
| ·金钱心理问卷分析 | 第18-24页 |
| ·问卷的信度和效度 | 第24-25页 |
| ·金钱心理在人口统计学变量差异分析 | 第25页 |
| ·金钱心理类型与各变量的方差分析 | 第25-27页 |
| ·金钱心理因子与各变量的相关分析 | 第27-28页 |
| ·金钱心理对工作绩效的回归分析 | 第28-29页 |
| ·心理资本的分析 | 第29-36页 |
| ·心理资本的人口学变量分析 | 第29-33页 |
| ·心理资本与其他变量的相关分析 | 第33页 |
| ·心理资本及其各维度对心理压力与工作绩效关系的调节 | 第33-35页 |
| ·心理资本及其各维度对金钱心理类型与工作绩效关系的调节 | 第35-36页 |
| 5 讨论 | 第36-39页 |
| ·企业员工金钱心理的主要特点 | 第36-37页 |
| ·金钱心理与心理资本的关系 | 第37页 |
| ·金钱心理与心理压力的关系 | 第37页 |
| ·金钱心理与工作绩效的关系 | 第37-38页 |
| ·心理资本的人口学变量分析 | 第38页 |
| ·希望、乐观、回复力的调节作用 | 第38-39页 |
| ·本研究的评价 | 第39页 |
| ·未来研究的展望 | 第39页 |
| 6 结论及建议 | 第39-41页 |
| ·研究结论 | 第39-40页 |
| ·对企业管理者的建议 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录 | 第44-49页 |
| 在校期间发表的学术论文 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |