| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 绪论 | 第7-15页 |
| 一、研究背景 | 第7页 |
| 二、研究现状综述 | 第7-12页 |
| 三、研究目的与研究意义 | 第12-13页 |
| 四、研究方法 | 第13-15页 |
| 第一章 和谐管理与大学内部权力 | 第15-35页 |
| 第一节 和谐管理 | 第15-18页 |
| 第二节 高校和谐管理 | 第18-21页 |
| 第三节 大学内部权力 | 第21-29页 |
| 第四节 和谐管理与大学内部权力 | 第29-35页 |
| 第二章 我国公立大学内部权力结构的不和谐现状及其原因分析 | 第35-57页 |
| 第一节 我国大学内部权力关系的不和谐现状 | 第35-49页 |
| 第二节 我国大学内部权力关系不和谐的原因分析 | 第49-57页 |
| 第三章 和谐管理视野下我国公立大学内部权力结构的调适 | 第57-79页 |
| 第一节 树立和谐管理理念，完善权力行使的法律依据 | 第57-58页 |
| 第二节 坚持党委领导，充分发挥各级党委在大学内部权力配置过程中的协调作用 | 第58-64页 |
| 第三节 规范行政权力，推进人事制度改革 | 第64-67页 |
| 第四节 强化学术权力，充分发挥学术权力在学术事务管理中的作用 | 第67-71页 |
| 第五节 提升教工权力，强化教工在高校民主管理体制建设中的作用 | 第71-75页 |
| 第六节 重视学生主体地位，注重发挥学生权力在学校民主管理中的作用 | 第75-79页 |
| 结束语 | 第79-81页 |
| 参考文献 | 第81-85页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第85-87页 |
| 致谢 | 第87-89页 |
| 个人简历 | 第89页 |
