| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、我国劳务派遣法律制度分析 | 第9-14页 |
| (一) 劳务派遣发展的背景 | 第9-10页 |
| (二) 劳务派遣法律关系界定 | 第10-12页 |
| (三) 劳务派遣与其他相关概念比较 | 第12-14页 |
| 二、我国劳务派遣法律制度的现状及问题 | 第14-20页 |
| (一) 劳务派遣实际用工状况 | 第14-15页 |
| (二) 劳务派遣市场运作状况 | 第15-16页 |
| (三) 劳务派遣法律制度存在的问题 | 第16-20页 |
| 三、国外劳务派遣法律制度经验借鉴 | 第20-26页 |
| (一) 劳务派遣单位的设立 | 第20-21页 |
| (二) 雇主责任的分配 | 第21-23页 |
| (三) 劳务派遣的范围和期限 | 第23-24页 |
| (四) 国外劳务派遣经验启示 | 第24-26页 |
| 四、完善我国劳务派遣法律规制建议 | 第26-31页 |
| (一) 严格规制劳务派遣单位设立 | 第26-27页 |
| (二) 严格规制劳务派遣期限 | 第27-28页 |
| (三) 严格规制派遣适用范围 | 第28-29页 |
| (四) 明确用工单位和派遣单位的责任 | 第29-31页 |
| 结论 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 致谢 | 第35页 |