| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-8页 |
| 绪论 | 第8-14页 |
| 一、 研究背景 | 第8-9页 |
| 二、 研究目的与研究意义 | 第9-10页 |
| 三、 国内外研究现状与发展趋势 | 第10-12页 |
| 四、 研究方法和技术路线 | 第12-13页 |
| 五、 研究的重点、难点与主要创新点 | 第13-14页 |
| 第一章 相关概念及理论基础 | 第14-18页 |
| 第一节 基层就业的概念 | 第14-15页 |
| 第二节 国内外就业理论 | 第15-17页 |
| 一、 国外就业理论 | 第15-16页 |
| 二、 国内就业理论 | 第16-17页 |
| 三、 国内外就业理论评价 | 第17页 |
| 本章小结 | 第17-18页 |
| 第二章 齐齐哈尔大学生基层就业现状及存在的问题 | 第18-24页 |
| 第一节 齐齐哈尔大学生基层就业概况 | 第18-19页 |
| 第二节 齐齐哈尔大学生基层就业目标 | 第19-20页 |
| 一、 鼓励和引导高校毕业生到农村基层就业 | 第19页 |
| 二、 鼓励高校毕业生到城市街道社区就业 | 第19-20页 |
| 三、 鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业 | 第20页 |
| 四、 鼓励高校毕业生自主创业 | 第20页 |
| 第三节 齐齐哈尔大学生基层就业存在的问题 | 第20-23页 |
| 一、 大学生初次就业率降低 | 第20-22页 |
| 二、 大学毕业生就业流向结构性失衡 | 第22页 |
| 三、 大学生人才在基层和偏远地区流失较严重 | 第22-23页 |
| 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 齐齐哈尔大学生基层就业问题分析 | 第24-36页 |
| 第一节 微观层面：大学生主体因素分析 | 第24-28页 |
| 一、 大学生基层就业的认识不足 | 第24-26页 |
| 二、 就业学生自身能力欠缺 | 第26-27页 |
| 三、 大学生基层就业适应能力低 | 第27-28页 |
| 第二节 微观层面：基层客体因素分析 | 第28-32页 |
| 一、 基层单位客观条件艰苦 | 第29-30页 |
| 二、 基层传统观念陈旧、个人价值实现困难 | 第30-31页 |
| 三、 部分大学生在基层就业保障不稳定 | 第31-32页 |
| 第三节 中观层面：高校推动因素分析 | 第32-33页 |
| 一、 专业设置与课程编排与社会需求的脱节 | 第32页 |
| 二、 就业体系不健全 | 第32-33页 |
| 三、 缺乏职业生涯规划的指导 | 第33页 |
| 第四节 宏观层面：政府影响因素分析 | 第33-35页 |
| 一、 基层就业激励机制存在问题 | 第33页 |
| 二、 基层人士制度不健全 | 第33-34页 |
| 三、 财政补偿机制束缚 | 第34页 |
| 四、 政府对基层就业的大学生缺乏长效机制 | 第34-35页 |
| 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 应对齐齐哈尔市基层就业的大学生现实问题的策略性思考 | 第36-44页 |
| 第一节 大学生自身的转变与提高 | 第37-38页 |
| 一、 专业知识的拓展 | 第37页 |
| 二、 大学生的能力素质提高 | 第37页 |
| 三、 大学生适应能力的提升 | 第37-38页 |
| 四、 多元化就业观的确定 | 第38页 |
| 第二节 基层环境改善 | 第38-39页 |
| 一、 基层硬件环境 | 第38-39页 |
| 二、 基层软件环境 | 第39页 |
| 第三节 充分高校的引导作用 | 第39-41页 |
| 一、 各大高校要鼓励基层就业 | 第40页 |
| 二、 专业和课程设置科学合理 | 第40-41页 |
| 三、 推行职业生涯规划 | 第41页 |
| 第四节 政府角色的转变 | 第41-43页 |
| 一、 政府要确保政策连贯及落实 | 第41-42页 |
| 二、 完善基层就业的大学生管理制度 | 第42页 |
| 三、 改革现行基层人事制度 | 第42页 |
| 四、 克服财政资金瓶颈 | 第42-43页 |
| 本章小结 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |