上市公司高管辞职的动机和效果检验--以中国创业板市场为例
| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 第一章 导言 | 第10-14页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究思路与内容 | 第11-13页 |
| 三、创新与不足 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-21页 |
| 一、高管替换的影响因素 | 第14-17页 |
| 二、高管替换的效果分析 | 第17-20页 |
| 三、小结 | 第20-21页 |
| 第三章 我国的创业板市场与高管股权激励制度 | 第21-29页 |
| 一、创业板市场 | 第21-25页 |
| (一) 建立过程 | 第21-22页 |
| (二) 存在的问题 | 第22-24页 |
| (三) 创业板的特点 | 第24-25页 |
| 二、高管股权激励制度 | 第25-27页 |
| 三、小结 | 第27-29页 |
| 第四章 研究设计 | 第29-33页 |
| 一、指标选择 | 第29-32页 |
| (一) 公司特征方面 | 第29-31页 |
| (二) 高管特征方面 | 第31页 |
| (三) 市场反应 | 第31-32页 |
| 二、样本选择和数据来源 | 第32-33页 |
| 第五章 统计分析 | 第33-39页 |
| 一、辞职高管及其所在公司特征 | 第33-35页 |
| 二、股票异常收益率 | 第35-38页 |
| 三、小结 | 第38-39页 |
| 第六章 计量分析 | 第39-47页 |
| 一、高管辞职的影响因素 | 第39-43页 |
| 二、高管辞职的市场反应 | 第43-47页 |
| (一) 市场对辞职事件总体反应 | 第43-45页 |
| (二) 信息效应还是套现效应? | 第45-46页 |
| (三）小结 | 第46-47页 |
| 第七章 进一步讨论 | 第47-52页 |
| 一、高管辞职套现动机 | 第47-50页 |
| 二、内生性问题 | 第50-51页 |
| 三、小结 | 第51-52页 |
| 第八章 主要结论及其启示 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 | 第59-60页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第60页 |
