| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第12-16页 |
| ·现实问题 | 第12-13页 |
| ·理论研究 | 第13-15页 |
| ·研究问题的提出：现实与理论的交融 | 第15-16页 |
| ·研究目标、内容与意义 | 第16-20页 |
| ·研究目标 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究意义 | 第17-20页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第20-21页 |
| ·可能的创新之处 | 第21-22页 |
| 第2章 相关理论回顾与评介 | 第22-40页 |
| ·职业获得理论研究进展 | 第22-28页 |
| ·社会网络理论 | 第28-33页 |
| ·研究评介及本文研究方向 | 第33-40页 |
| 第3章 干部职业获得过程中求职者社会网络解析 | 第40-68页 |
| ·干部职业获得 | 第40-46页 |
| ·干部职业获得的制度背景 | 第40-43页 |
| ·干部职业获得的概念与特征 | 第43-46页 |
| ·求职者社会网络解析 | 第46-59页 |
| ·社会网络内涵与构成维度 | 第47-51页 |
| ·社会网络类型与特征 | 第51-56页 |
| ·社会网络动态过程 | 第56-59页 |
| ·干部职业获得过程中求职者社会网络效用研究框架的构建 | 第59-68页 |
| ·研究框架的构建 | 第59-64页 |
| ·关于社会网络效用研究的说明 | 第64-68页 |
| 第4章 基于系统动力学的社会网络效用分析模型的构建 | 第68-90页 |
| ·系统动力学概述 | 第68-73页 |
| ·系统动力学的发展历程及其成就 | 第68-69页 |
| ·系统动力学的基本特征 | 第69页 |
| ·系统动力学的应用情境 | 第69-70页 |
| ·系统动力学的建模方法 | 第70-72页 |
| ·系统动力学的建模步骤 | 第72-73页 |
| ·本文应用系统动力学研究的可行性分析 | 第73-74页 |
| ·社会网络效用分析的系统动力学建模 | 第74-90页 |
| ·系统动力学模型构建的相关界定 | 第74-76页 |
| ·系统动力学分析模型的构建 | 第76-90页 |
| 第5章 模型仿真及社会网络效用分析 | 第90-110页 |
| ·仿真模型初始值的设定及参数说明 | 第90-91页 |
| ·SD 模型中的表函数设置及说明 | 第91-98页 |
| ·模型测试 | 第98-102页 |
| ·模型仿真结果 | 第102-108页 |
| ·仿真研究结论与讨论 | 第108-110页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第110-116页 |
| ·论文小结及主要研究结论 | 第110-112页 |
| ·管理启示 | 第112-113页 |
| ·论文研究的局限 | 第113-114页 |
| ·后续研究方向 | 第114-116页 |
| 参考文献 | 第116-126页 |
| 攻读硕士学位期间参与科研项目及发表的学术论文 | 第126-128页 |
| 致谢 | 第128-130页 |