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破产管理人选任制度研究

摘要第1-8页
Abstract第8-12页
0. 前言第12-19页
   ·研究意义第12-13页
   ·文献综述第13-17页
   ·研究方法第17页
   ·本文逻辑结构第17-19页
1. 破产管理人选任制度一般理论分析第19-31页
   ·破产管理人的概念第19-21页
   ·破产管理人的功能第21-24页
     ·利益平衡功能第21-22页
     ·救济保障功能第22-23页
     ·事务管理功能第23-24页
   ·破产管理人的法律地位第24-31页
     ·大陆法系关于破产管理人法律地位的学说第24-28页
     ·英美法系关于破产管理人法律地位的学说第28-31页
2. 我国破产管理人选任制度运行机制存在问题第31-39页
   ·破产管理人的选任主体不合理第31-33页
   ·破产管理人的被选任主体任职资格存在瑕疵第33-36页
     ·破产立法对破产管理人缺乏统一的任职资格规定第34-35页
     ·破产管理人的被选任主体范围不合理第35-36页
     ·破产管理人的被选任主体人数不明确第36页
   ·破产管理人的设置机制不合理第36-37页
   ·破产管理人的选任方式不尽合理第37-39页
3. 破产管理人选任制度的比较研究第39-45页
   ·国外破产管理人的选任主体的立法例第39-40页
   ·国外破产管理人的被选任主体立法例第40-42页
     ·国外破产管理人任职积极、消极资格的确定第40-41页
     ·国外破产管理人的选任范围第41页
     ·国外破产管理人的选任人数第41-42页
   ·国外破产管理人选任时间的立法例第42-43页
     ·破产申请(受理)开始主义国家的破产管理人选任时间第42页
     ·破产宣告开始主义国家的破产管理人选任时间第42-43页
   ·总结和启示第43-45页
4. 重构我国破产管理人选任制度运行机制的基本思路第45-55页
   ·破产管理人的选任主体第45-47页
   ·破产管理人被选任主体第47-51页
     ·破产管理人任职资格第47-49页
     ·破产管理人选任的范围第49-51页
     ·破产管理人的选任人数第51页
   ·破产管理人的设置机制第51-53页
   ·破产管理人的选任方式第53-55页
参考文献第55-57页
后记第57-58页
致谢第58-59页
在读期间科研成果目录第59页

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