关于对职场内权力骚扰的考察
| 摘要 | 第1-9页 |
| 要旨 | 第9-11页 |
| 始めに | 第11-13页 |
| 第一章 日本にぉけるパワハラの実态考察 | 第13-28页 |
| ·先行研究にょるパワハラの概念 | 第13-14页 |
| ·岡田氏にょるパワハラの定义 | 第13-14页 |
| ·日本中央労災防の定义 | 第14页 |
| ·パワハラの実态 | 第14-18页 |
| ·厚生労働省の调查デ一タ | 第15页 |
| ·地方労働局にょる调查デ一タ | 第15-16页 |
| ·最近の労働相談状況から见たパワハラの実态 | 第16-18页 |
| ·パワハラの判断基準 | 第18-23页 |
| ·パワハラの判断基準 | 第18-20页 |
| ·パワハラの仕组み | 第20-23页 |
| ·パワハラの背景要因 | 第23-28页 |
| ·経济不況にょる不安心理 | 第23页 |
| ·グロ一バル化にょる职场环境の変化 | 第23-24页 |
| ·IT化進行にょる労働様式の変化 | 第24-25页 |
| ·世代交替にょる認识のギャップ | 第25-28页 |
| 第二章 中国にぉけるパワハラの実态调查 | 第28-46页 |
| ·パワハラに関するァンケ一ト调查 | 第28-41页 |
| ·调查结果の分析 | 第41-46页 |
| ·认知度の低いパワハラ | 第42页 |
| ·パワハラ现象は碓実に存在 | 第42-43页 |
| ·パワハラ问题の影响が表面化に | 第43-44页 |
| ·对応策の案出の必要性 | 第44-46页 |
| 第三章 パワハラ对策の模索 | 第46-54页 |
| ·行政への期待 | 第47-49页 |
| ·日本にぉけるパワハラ寸策の模索 | 第47页 |
| ·中国にぉける行政对策への期待 | 第47-49页 |
| ·企业に求める对策 | 第49-50页 |
| ·当事者に求める对策 | 第50-52页 |
| ·中国ならではの对策を | 第52-54页 |
| 结びに | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-57页 |
| 谢辞 | 第57-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第60页 |
