我国非营利组织绩效评价研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| 英文摘要 | 第9-11页 |
| 引言 | 第11-16页 |
| ·研究背景及对象 | 第11页 |
| ·研究思路和方法 | 第11-12页 |
| ·研究动态与创新 | 第12-16页 |
| 第二章 高校评价机制研究 | 第16-29页 |
| ·大学管理概述 | 第16-19页 |
| ·大学的管理体制和运行机制 | 第16-17页 |
| ·大学管理的特性 | 第17-19页 |
| ·高校的挑战与改革 | 第19-24页 |
| ·大学的功能定位与管理使命 | 第19-20页 |
| ·大学管理面临的挑战 | 第20-22页 |
| ·大学管理的发展趋势和改革方向 | 第22-24页 |
| ·高校综合绩效评价机制的引入 | 第24-29页 |
| ·绩效管理在高校管理中的应用 | 第24-25页 |
| ·战略管理与绩效管理的融合 | 第25-29页 |
| 第三章 大学绩效管理理论 | 第29-34页 |
| ·平衡计分卡评价体系分析 | 第29-31页 |
| ·平衡计分卡评价体系的分析 | 第29-30页 |
| ·平衡计分卡优缺点 | 第30-31页 |
| ·过程绩效评价体系 | 第31-32页 |
| ·过程绩效评价体系分析 | 第31页 |
| ·过程评价的优缺点 | 第31-32页 |
| ·马克奈尔、林奇和克罗斯的业绩金字塔模型 | 第32-34页 |
| ·业绩金字塔模型 | 第32-33页 |
| ·业绩金字塔模型的优点和不足 | 第33-34页 |
| 第四章 基于战略的高校绩效评价体系基本框架 | 第34-45页 |
| ·高校绩效评价模型构建 | 第34-35页 |
| ·基于战略管理的高校绩效评价指标体系的构建 | 第35-41页 |
| ·基于战略管理的高校组织绩效评价指标体系设计原则 | 第35-36页 |
| ·高校绩效评价指标的构建 | 第36-41页 |
| ·构建基于战略的高校综合绩效评价体系 | 第41-43页 |
| ·基于战略高校综合绩效指标权重设计方法 | 第43-45页 |
| 第五章 案例分析 | 第45-50页 |
| ·背景介绍 | 第45页 |
| ·计算分析 | 第45-48页 |
| ·案例分析 | 第48-50页 |
| 第六章 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 研究生学位期间取得的研究成果 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 个人简历及联系方式 | 第56-58页 |
