| 一、中文摘要 | 第1-5页 |
| 二、英文摘要 | 第5-7页 |
| 三、正文 | 第7-50页 |
| 前言 | 第7-14页 |
| 1 研究背景 | 第7-8页 |
| 2 研究的提出 | 第8-9页 |
| 3 研究目的 | 第9-10页 |
| 4 研究的意义 | 第10-11页 |
| 5 研究的总体设计 | 第11-12页 |
| 6 研究假设 | 第12页 |
| 7 关键词界定 | 第12-14页 |
| 第一部分 护士群体同事支持与护士职业满意度的关系研究 | 第14-32页 |
| 研究方法 | 第14-19页 |
| 结果 | 第19-26页 |
| 讨论 | 第26-30页 |
| 结论 | 第30-32页 |
| 第二部分 护士群体同事支持系统对职业满意度的干预研究 | 第32-45页 |
| 研究方法 | 第32-33页 |
| 同事支持系统干预方案的制定 | 第33-37页 |
| 结果 | 第37-39页 |
| 讨论 | 第39-43页 |
| 结论 | 第43-45页 |
| 总结 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 四、综述一 | 第50-56页 |
| 五、综述二 | 第56-64页 |
| 六、附录 | 第64-74页 |
| 攻读硕士学位期间论文发表情况 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |