| 内容提要 | 第1-7页 |
| 一、导言 | 第7-10页 |
| （一） 问题的提出 | 第7-8页 |
| （二） 研究视角与研究框架 | 第8-9页 |
| （三） 研究方法 | 第9-10页 |
| 二、组织理论综述 | 第10-16页 |
| （一） 理论脉络 | 第10-11页 |
| （二） 人与组织的关系 | 第11-12页 |
| （三） 组织与社会的关系 | 第12-14页 |
| （四） 组织边界 | 第14-15页 |
| （五） 小结 | 第15-16页 |
| 三、自由职业者的个人选择 | 第16-27页 |
| （一） “自由”概念 | 第16-17页 |
| （二） 从业动机 | 第17-21页 |
| （三） 从业体验 | 第21-24页 |
| （四） 社会与心理需求 | 第24-27页 |
| 四、自由职业的社会组织条件 | 第27-36页 |
| （一） 社会组织契机 | 第27-32页 |
| （二） 从业方式 | 第32-36页 |
| 五、结论 | 第36-41页 |
| （一） 趋势一：无边界的职业生涯 | 第36-37页 |
| （二） 趋势二：无边界的组织 | 第37-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录 | 第44-46页 |
| 中文摘要 | 第46-47页 |
| Abstract | 第47-48页 |
| 后记 | 第48页 |